Без взаимного сотрудничества не сможем двигаться вперед

21 февраля, после принесения присяги и официального вступления в должность глава муниципального района «Печора» — руководитель администрации Наталья Николаевна Паншина встретилась с представителями средств массовой информации Печоры. Н.Н. Паншина обозначила приоритеты работы и ответила на вопросы.

21 февраля, после принесения присяги и официального вступления в должность глава муниципального района «Печора» — руководитель администрации Наталья Николаевна Паншина встретилась с представителями средств массовой информации Печоры. Н.Н. Паншина обозначила приоритеты работы и ответила на вопросы.

— В течение двух лет Вы являлись депутатом Государственного Совета Республики Коми. Что стало причиной Вашего участия в конкурсе на замещение должности главы МР «Печора» — руководителя администрации района?

— Я много раз спрашивала себя – зачем я иду на этот конкурс, зачем избираюсь на эту должность? Я считаю, что Печора — это второй мой родной город после Уфы, который сделал меня специалистом, руководителем, заслуженным работником Республики Коми. Я просто обязана была вернуться в свой любимый город, чтобы начать приводить его в порядок, нацелить сотрудников администрации на конструктивную работу и всех руководителей на развитие Печорского района. Этот город мне очень дорог.

— С чего планируете начать работу и какие приоритеты перед собой поставили?

— Проблем за эти годы накопилось очень много. Не было слаженной работы и в отделах администрации, с руководителями предприятий и учреждений. Кроме того, город Печора вошел в программу переселения из аварийного жилищного фонда как один из городов с самым большим количеством в республике деревянных построек 50-60-х годов. Сегодня каждый человек имеет право жить в хороших условиях. Каждый заслуживает определенных удобств для проживания. Печорцы заслужили это право своим трудом, жизнью в нелегких условиях Севера. Они строили и развивали этот город. Поэтому приоритетом в работе будет завершение второго этапа, — мы прилагаем все силы к этому и переходим к реализации пятого этапа программы по переселению из аварийного жилищного фонда.

— Самая проблемная отрасль — это ЖКХ. Как выстраиваете работу с управляющими компаниями?

— Я пригласила управляющие компании к диалогу и попросила представить планы развития дворовых территорий. На вопрос, какие территории были благоустроены в 2017 году – ответа не последовало. Работа управляющих компаний — это не просто бизнес, а это социальный бизнес. Преследовать здесь только коммерческие цели просто не позволительно. Часть средств обязательно должна быть вложена в благоустройство дворовых территорий, где гуляют дети, отдыхают пожилые люди. Если бы из года в год средства вкладывались в обустройство дворовых территорий, то сегодня мы бы видели такое преображение Печоры, какое происходит во многих муниципалитетах нашей республики.

— Как изменится в ближайшее время структура администрации?

— Структура должна работать на результат. На республиканском уровне уже разработаны методические рекомендации и типовые структуры для муниципалитетов исходя их численности проживающих в них граждан. В своей работе по приведению в соответствие штатной численности и количества муниципальных служащих администрации будем руководствоваться этими рекомендациями.

Завершая пресс-коференцию, Н.Н. Паншина отметила, что всегда доступна для жителей и обратилась к печорцам:

— Принятие присяги перед депутатским корпусом, печорцами с обещаниями отдавать все свои силы на развитие родного Печорского района – очень важный для меня день. Я благодарна печорцам, которые избрали меня депутатом Государственного Совета Республики Коми в 2015 году, где был накоплен огромный опыт по работе с жителями республики, Правительством РК, законодательной базой. Я благодарна тем, кто поддерживал меня все эти годы и, особенно, в последние месяцы, вплоть до выборов на пост главы муниципального района «Печора» — руководителя администрации. Спасибо всем за поддержку и понимание. Я искренне надеюсь на дальнейшее взаимное сотрудничество – без него мы не сможем развиваться, двигаться вперед. В свою очередь, все знания, накопленные мною за годы трудовой деятельности, будут использованы в работе на благо жителей Печоры.