Что мотивирует специалистов в сфере ИT, кроме денег

Топ-5 нематериальных факторов мотивации (на основе Hays Motivation&Job Satisfaction Report):

1) различные опции гибкого графика работы (гибкие часы прихода/ухода, неполная рабочая ставка);

2) возможность работы из дома;

3) возможность профессионального развития (развитие новых навыков и экспертизы);

4) возможность выполнять разноплановые и интересные задачи;

5) личность руководителя.

Подробнее на РБК:
https://pro.rbc.ru/news/5c7667299a7947410209f5d7?from=vitrina_1