Министерство энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области:
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — ведущий специалист отдела капитального ремонта управления капитального ремонта министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области Должностные обязанности (скачать);
на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы — ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области Должностные обязанности (скачать).
Â В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на замещение вакантной должности ведущего специалиста отдела капитального ремонта управления капитального ремонта министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— Жилищный кодекс Российской Федерации от 29.12.2004 № 188-ФЗ;
— Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации;
— Закон Нижегородской области от 28.11.2013 № 159-З «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 01.04.2014 № 208 «Об утверждении региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 28.08.2014 № 582 «Об утверждении краткосрочного плана реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области, на 2014—2016 годы»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 31.10.2016 № 731 «Об утверждении краткосрочного плана реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области, на 2017—2019 годы»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 23.10.2017 № 753 «Об утверждении Порядка принятия решения по вопросам, предусмотренным пунктами 1—3 части 5 статьи 18 Закона Нижегородской области от 28 ноября 2013 года № 159-З „Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области“, в случае возникновения аварии, иных чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 27.03.2015 № 166 «Об утверждении Положения о порядке принятия решения о проведении аудита годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности регионального оператора, отбора аудиторской организации (аудитора), утверждения договора с аудиторской организацией (аудитором), порядке и сроках размещения годового отчета регионального оператора и аудиторского заключения на сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 20.06.2014 № 409 «Об утверждении Порядка утверждения краткосрочных планов реализации региональной программы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 15.03.2016 № 134 «Об утверждении Порядка установления необходимости проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 02.07.2013 № 433 «Об утверждении Порядка проведения мониторинга технического состояния многоквартирных домов, расположенных на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 09.08.2017 № 585 «Об утверждении Порядка осуществления контроля за целевым расходованием денежных средств, сформированных за счет взносов на капитальный ремонт, и обеспечением сохранности этих средств»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 21.11.2014 № 802 «Об утверждении Порядка проведения открытого конкурса на замещение должности генерального директора некоммерческой организации «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов, расположенных на территории Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 15.12.2016 № 857 «Об утверждении Порядка выплаты владельцем специального счета и (или) региональным оператором средств фонда капитального ремонта собственникам помещений в многоквартирном доме, а также Порядка использования средств фонда капитального ремонта на цели сноса или реконструкции многоквартирного дома в случаях, предусмотренных Жилищным кодексом Российской Федерации»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 04.05.2016 № 249 «Об утверждении Положения о министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области»
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
б) иные профессиональные знания:
— основные направления и приоритеты государственной политики в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
— основания выплаты владельцем специального счета и (или) региональным оператором средств фонда капитального ремонта собственникам помещений в многоквартирном доме;
— общие правила использования средств фонда капитального ремонта на цели сноса или реконструкции многоквартирного дома;
— основные критерии, определяющие очередность проведения капитального ремонта в многоквартирных домах;
— основания проведения капитального ремонта общего имущества в более ранние и более поздние сроки.
в) профессиональные умения:
— работа со статистическими и отчетными данными;
— анализ данных и работа с информацией в таблицах Excel в рамках актуализации региональной программы капитального ремонта и краткосрочных планов ее реализации;
— ввод сведений в информационно-аналитические системы: автоматизированная база государственной корпорации — Фонд содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства «Реформа ЖКХ», интернет-портал ГИС ЖКХ, составление отчетов, проведение анализа информации и подготовка предложений по совершенствованию деятельности;
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
— формирование фондов капитального ремонта;
— порядок формирования программы Нижегородской области по капитальному ремонту;
— проведение капитального ремонта общего имущества в многоквартирном доме;
— статус, цели, функции и порядок деятельности НКО «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов, расположенных на территории Нижегородской области».
2) к функциональным умениям:
— работа с протоколами общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах по вопросам выбора и изменения способа формирования фонда капитального ремонта, определения размера взноса на капитальный ремонт, выбора владельца специального счета и кредитной организации;
— работа с дефектными ведомостями, проектно-сметной документацией; актами выполненных работ по капитальному ремонту;
— рассмотрение обращений граждан и организаций;
— подготовка аналитических, информационных и других материалов.
Â В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв для замещения должности ведущего специалиста отдела бухгалтерского учета и отчетности министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области устанавливаются следующие квалификационные требования:
1. Базовые квалификационные требования:
1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.
1.2. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
1.3. К базовым знаниям и умениям:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 30 декабря 2005 года № 225-З «О государственных должностях Нижегородской области и Реестре должностей государственной гражданской службы Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 10 мая 2006 года № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 года № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», постановления Правительства Нижегородской области от 12 октября 2011 года № 828 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях», постановления Правительства Нижегородской области от 11 декабря 2009 года № 920 «Об утверждении Регламента Правительства Нижегородской области»;
3) знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий;
4) умения включают в себя:
общие умения:
— умение мыслить стратегически (системно);
— умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;
— коммуникативные умения;
— умение управлять изменениями.
2. Профессионально-функциональные квалификационные требования.
2.1. Профессиональные квалификационные требования:
1) к специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;
2) к профессиональным знаниям и профессиональным умениям:
а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:
— «Бюджетный кодекс Российской Федерации»;
— Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
— Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;
— Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;
— Приказ Минфина России от 01.07.2013 № 65н «Об утверждении Указаний о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации»;
— Приказ Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению».
— Закон Нижегородской области от 22.12.2017 № 173-З «Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»;
— Закон Нижегородской области от12.09.2007 № 126-З «О бюджетном процессе в Нижегородской области»;
— Постановление Правительства Нижегородской области от 03.04.2018 № 230 «О мерах по реализации Закона Нижегородской области от 22 декабря 2017 года № 173-З «Об областном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»;
— Приказ министерства финансов Нижегородской области от 23.12.2015 № 274 «Об утверждении порядка составления и ведения сводной бюджетной росписи областного бюджета и порядка составления и ведения бюджетных росписей главных распорядителей, распорядителей) средств областного бюджета».
— иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.
б) иные профессиональные знания:
— основы законодательства Российской Федерации о бухгалтерском учете;
— понятие и реквизиты первичной учетной документации;
— понятие, объекты и субъекты бюджетного учета;
— понятие и состав бюджетной классификации;
— понятие и состав регистров бюджетного учета;
— общие требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности.
в) профессиональные умения:
— формирование и изменение учетной политики организации;
— составление (оформление) первичных учетных документов;
— систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой;
— составление на основе первичных учетных документов сводных учетных документов;
— осуществление сбора, обработки, анализа и структурирования информации в соответствии с заданными требованиями.
2.2. Функциональные квалификационные требования:
1) к функциональным знаниям:
— практика применения законодательства Российской Федерации по вопросам оформления первичных учетных документов, по вопросам денежного измерения объектов бухгалтерского учета, по бухгалтерскому учету;
— инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений;
— случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей;
— хранение документов бухгалтерского учета.
2) к функциональным умениям:
— ведение учета операций с материальными объектами, относящимися к основным средствам в программе 1с предприятие;
— ведение учета материальных запасов;
— проведение инвентаризации основных средств и товарно-материальных ценностей.
Граждане Российской Федерации, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
а) личное заявление
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы — ведущий специалист отдела капитального ремонта управления капитального ремонта министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области (скачать);
на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы — ведущий специалист отдела бухгалтерского учета и отчетности министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области (скачать);
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с фотографией (3*4) (скачать);
в) согласие на обработку персональных данных (скачать);
г) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
е) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
ё) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (скачать), на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года — 2015−2017 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р (скачать).
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда России
http://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
· Заявление на имя представителя нанимателя.
· Заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией (3*4).
Документы принимаются с 13 апреля по 3 мая 2018 года по адресу: 603000, г. Н. Новгород, ул. Максима Горького, д. 150, кабинет 604, 605 ежедневно с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 (перерыв с 13 00 до 13 48).
Документы представляются гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет».
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Условия и порядок проведения конкурса:
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям для замещения этой должности.
Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе конкурса осуществляется прием документов участников конкурса и определяется их соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, а также к специальности, направлению подготовки (в случае их установления).
Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
На втором этапе конкурса оцениваются профессиональные и личные качества кандидатов, их профессиональный уровень.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.
Не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса на официальном сайте Правительства Нижегородской области и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» размещается информация о дате, месте и времени его проведения, список граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее — кандидаты), и направляются кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия будет оценивать кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении государственной гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе следующих конкурсных процедур:
- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
- тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции РФ, Устава Нижегородской области, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области, законодательства о противодействии коррупции);
- индивидуальное собеседование.
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурса:
- 18 мая 2018 года — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80, информация о времени будет сообщена дополнительно);
- 18 мая 2018 года — тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80, информация о времени будет сообщена дополнительно);
- 25 мая 2018 года — индивидуальное собеседование (информация о месте и времени проведения будет сообщена дополнительно).
ВНИМАНИЕ! Оценка профессионального уровня кандидатов будет производиться исходя из строгого соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности государственной гражданской службы, а также наличия соответствующих знаний и умений. Формальное участие в конкурсе не приветствуется.
Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса на замещение вакантной должности принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.
Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса на включение в кадровый резерв принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения его в кадровый резерв министерства энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Нижегородской области для замещения должности государственной гражданской службы старшей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.
Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, — в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области и указанной информационной системы в сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.
Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службы Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т. д.
Оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службы Нижегородской области».
Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию об условиях и порядке проведения конкурса можно получить по телефону: 8(831) 438−96−45, 438−96−46.