Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области от 15 сентября 2017 года № 113 объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области.
Конкурс проводится для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела интенсификации растениеводства управления по организации производства сельхозпродукции и земельных отношений (должностные обязанности).
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам для замещения вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела интенсификации растениеводства управления по организации производства сельхозпродукции и земельных отношений устанавливаются следующие квалификационные требования:
к уровню профессионального образования: наличие высшего образования (предпочтительно по направлению подготовки «Агрономия», «Агрохимия и агропочвоведение», «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции»).
Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.
К уровню и характеру знаний:
— главный специалист должен знать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, Регламент Правительства Нижегородской области, иные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области, положение о министерстве, служебный распорядок министерства, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией;
к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:
— навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
— навыки работы со служебными документами;
— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
— умение работать с правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенции;
— умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
— способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
— умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
— владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
— умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
деловые качества:
— дисциплинированность, ответственность, добросовестность, компетентность, инициативность, стремление к выдвижению новых целей и поиску новых средств их достижения, исполнительность, высокая работоспособность, своевременность и эффективность выполнения служебных обязанностей, коммуникабельность, умение сотрудничать с другими людьми, неконфликтность, стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;
к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
уровень – базовый;
знания:
— аппаратного и программного обеспечения;
— возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
— общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
навыки:
— работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
— работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
— работы в операционной системе;
— управления электронной почтой;
— работы в текстовом редакторе;
— работы с электронными таблицами;
— подготовки презентаций;
— использование графических объектов в электронных документах;
— работы с базами данных.
Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в конкурсную комиссию следующие документы:
а) личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкетупо форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по учетной форме № 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н с отметкой врача-психиатра и врача психиатра-нарколога);
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:
— документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтовв информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (за три календарных года – 2014-2016 гг.) по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
Методические рекомендации по заполнению формы об адресах сайтов размещены на официальном сайте Минтруда Россииhttp://www.rosmintrud.ru/ministry/programms/gossluzhba/16/11.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в министерстве сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Нижегородской области, изъявившие желание участвовать в конкурсе, подают заявление на имя представителя нанимателя.
Государственные гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в иных государственных органах, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют:
— заявление на имя представителя нанимателя;
— собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданский службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (с приложением фотографии).
Документы принимаются с 22 сентября 2017 года по 12 октября 2017 года по рабочим дням с 14.00 до 18.00 (в пятницу с 14.00 до 17.00), обеденный перерыв с 13.00 до 13.48, по адресу: г.Н.Новгород, Кремль, корп. 2, каб. 46.
Условия и порядок проведения конкурса:
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия будет исходить из соответствующих квалификационных требований к должности и других положений должностного регламента, связанных с исполнением обязанностей по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
Гражданин не допускается к участию в конкурсах в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
Конкурсы заключаются в оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсов осуществляется прием документов участников конкурсов определяется их соответствие квалификационным требованиям. На втором этапе конкурсов оценивается профессиональный уровень кандидатов, их деловые и личностные качества.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурсов будут применяться следующие методы:
— тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80);
— тестирование на определении уровня знаний законодательства (Конституции, законодательства о государственной гражданской службы Российской Федерации и Нижегородской области и противодействия коррупции) (город Н.Новгород, Кремль, корпус 1);
— итоговое индивидуальное собеседование по результатам тестирования и рассмотрения представленных документов (г.Н.Новгород, Кремль, корп. 2, каб. 108).
Предполагаемые даты проведения второго этапа конкурсов:
- с 23 октября по 1 ноября 2017 года — тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий (г.Н.Новгород, ул.Костина, д.2, каб.80);
- с 23 октября по 1 ноября 2017 года — тестирование на определение уровня знаний законодательства (г.Н.Новгород, ул. Костина, д. 2, каб. 80);
- после 6 ноября 2017 года — итоговое собеседование.
Победитель определяется по результатам проведения конкурсов открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение комиссии является основанием для назначения победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы либо для включения его в кадровый резерв.
Сообщения о результатах конкурсов направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурсов размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
Условия прохождения государственной гражданской службы:
— профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом;
— гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 73-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статье 25 Закона Нижегородской области от 10.05.2006 № 40-З «О государственной гражданской службе Нижегородской области», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, — дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ;
— гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.;
— оплата труда производится в соответствии с Законом Нижегородской области от 09.09.2003 № 76-З «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Нижегородской области и должности государственной гражданской службе Нижегородской области»;
— иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Более подробную информацию о конкурсе можно получить по адресу: г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 2, каб. 46, тел. 4391301, E-mail: nadraga@minapk.nnov.ru, или на официальном сайте Правительства Нижегородской области www.government-nnov.ru.