Как быстро уволиться с работы

Как быстро-уволиться

Не все знают о том, как быстро уволиться с работы. Кто из нас тщательно изучал трудовое законодательство? Да и, чтобы там ни было написано, а на практике, как правило, всё происходит немного по-другому. Особенно, если Вам «повезло» с работодателем-тираном.


Как лучше уволиться с работы.


Итак, как быстро уволиться с работы, без волокиты и всячески возможных проблем? Первое правило: обязательно ПИСЬМЕННО предупредите своё начальство об увольнении. Даже если Ваш начальник скажет Вам что-то на подобие: «Потом напишите, сейчас не до этого, главное, что Вы меня предупредили», настаивайте на своём! Начальники – очень хитрые существа и письменным заявлением, Вы обезопасите себя от лишних дней, которые, возможно, придется проработать бесплатно.


Поэтому, перед тем как быстро уволиться с работы, не поленитесь и подготовьте заявление, написанное на бумаге. По закону, кстати, Вы обязаны подать такое заявление не позже, чем за 14 дней. Имейте в виду, так называемая «отработка» в течение двух недель, не всегда обязательна.


Например, в случае, если Вы находились только лишь на испытательном сроке или же, если с Вами был заключен так называемый срочный трудовой договор (обычно, срок до двух месяцев). К слову, если Вы работаете не по трудовой и вообще без трудового договора, что сейчас частенько практикуется, то уходить можете в тот день, когда Вам вздумается.


Другое дело, что полную зарплату Вам могут не выплатить без «отработки», которая не является в данном случае вообще законной. В такой ситуации лучше тихонько дождаться зарплаты и сразу же «рвать когти». Вот как лучше уволиться с работы в подобной ситуации.


Если же Вы работаете официально, то в последний день, Вам обязаны выдать Вашу трудовую книжку и другие документы, которые были связаны с Вашей трудовой деятельностью.


Теперь Вы знаете, как быстро уволиться с работы. Главное – будьте настойчивы и непоколебимы. По собственному опыту, могу посоветовать: не верьте в сказки, что скоро ситуация улучшится, а, например, заработная плата повыситься. Если Вы видите, что условия недостаточно хороши для Вас — смело увольняйтесь.