Юридическое лицо правомерно наказано должностным лицом за несвоевременную выплату работнику ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Постановлением должностного лица ООО признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, за то, что в период с 15 декабря 2016 года по 15 сентября 2017 года в нарушение ст.ст. 22, 256 Трудового кодекса РФ, п. 2.6 Положения об оплате труда ООО несвоевременно осуществляло выплату ежемесячного пособия по уходу за ребёнком работнику, с назначением юридическому лицу наказание в виде административного штрафа в размере 30000 рублей.
В жалобе, адресованной в Котласский городской суд, законный представитель юридического лица просил постановление в части назначенного наказания изменить и назначить предупреждение, указав, что ООО привлекается к административной ответственности впервые, в ходе производства по делу все нарушения законодательства устранены, документы были представлены должностному лицу добровольно в полном объёме и в установленный срок, ущерб причинён не был, поскольку все положенные к выплате денежные средства работнику перечислены, умысел на совершение правонарушения у юридического лица отсутствовал. Просит признать в качестве смягчающих административную ответственность обстоятельств добровольное прекращение противоправного поведения, а также оказание содействия органу в установлении обстоятельств дела и назначить предупреждение.
Судья, проверив дело в полном объёме, рассмотрев доводы жалобы, не нашёл правовых оснований для удовлетворения жалобы законного представителя юридического лица, указав, что административное наказание назначено ООО в соответствии с требованиями КоАП РФ в пределах установленной законом санкции, с учётом его имущественного и финансового положения, характера совершённого административного правонарушения и иных обстоятельств, влияющих на административную ответственность. При этом, судьей было принято во внимание, что согласно п. 68 Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденного Приказом Минтруда России от 30 октября 2012 года № 354н, невыплата работникам заработной платы влечёт причинение вреда их жизни и (или) здоровью. Следовательно, угроза причинения вреда жизни и здоровью работника отнесена ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ к обстоятельствам, исключающим возможность назначения административного наказания в виде предупреждения.
Решение не вступило в законную силу.
Источник: котласский городской суд