Приказом министерства образования Нижегородской области от 08.06.2017 № 1367 объявляется конкурс на включение в кадровый резерв министерства образования Нижегородской области на должности государственной гражданской службы, относящиеся к старшей группе должностей категории «Специалисты»:
— главный специалист сектора правового обеспечения управления организационно-правовой и кадровой работы;
— главный специалист отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей;
— главный специалист отдела по вопросам реализации государственной молодежной политики управления гражданско-патриотического воспитания и социально-правовой защиты детей.
ИНФОРМАЦИЯ О КОНКУРСЕ
Конкурс проводится на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы министерства образования Нижегородской области:
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности главный специалист сектора правового обеспечения управления организационно-правовой и кадровой работы устанавливаются следующие квалификационные требования:
к образованию: высшее образование (предпочтительно юридическое)
к стажу: не предъявляются
к уровню и характеру знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства образования Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве образования Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
Уровень — достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:
— навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
— навыки работы со служебными документами;
— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
— умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
— умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
— способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
— умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
— владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
— умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень – базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
Условия прохождения гражданской службы:
осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 12378,00 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности отдела дошкольного и общего образования управления дошкольного, общего и дополнительного образования детей устанавливаются следующие квалификационные требования:
к образованию: высшее образование
к стажу: не предъявляются
к уровню и характеру знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства образования Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве образования Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
Уровень — достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:
— навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
— навыки работы со служебными документами;
— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
— умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
— умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
— способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
— умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
— владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
— умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень – базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
Условия прохождения гражданской службы:
осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 12378,00 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.
В соответствии с должностным регламентом к кандидатам на включение в кадровый резерв по должности отдела по вопросам реализации государственной молодежной политики управления гражданско-патриотического воспитания и социально-правовой защиты детей устанавливаются следующие квалификационные требования:
к образованию: высшее образование
к стажу: не предъявляются
к уровню и характеру знаний: государственный гражданский служащий должен знать Конституцию Российской Федерации, законодательство и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области, относящиеся к компетенции отдела, в объеме, необходимом для исполнения служебных обязанностей, служебный распорядок министерства образования Нижегородской области, Инструкцию по делопроизводству в органах исполнительной власти Нижегородской области и их структурных подразделениях, Положение о министерстве образования Нижегородской области, положение о соответствующем структурном подразделении, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией.
Уровень — достаточный, предполагающий общую ориентировку в законодательстве Российской Федерации, хорошее знание законодательных и нормативных актов, относящихся к непосредственным задачам структурного подразделения.
к профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам:
— навыки обеспечения выполнения поставленных задач, реализации управленческих решений;
— навыки работы со служебными документами;
— умение разрабатывать проекты правовых актов и иных документов (приказов, распоряжений, служебных записок, писем и т.д.) по реализации функций и задач, возложенных на структурное подразделение;
— умение работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности в пределах своей компетенцией;
— умение четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, рационально использовать рабочее время;
— способность эффективно выполнять должностные обязанности самостоятельно, без внешнего контроля;
— умение быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
— умение проводить аналитическую работу с документами и на этой основе готовить соответствующие предложения в пределах своей компетенции;
— владение навыками по сбору, обработке, анализу и систематизации информации по соответствующему направлению деятельности;
— умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме.
к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:
Уровень – базовый.
Знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
Навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использование графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
Условия прохождения гражданской службы:
осуществление профессиональной деятельности в соответствии с должностным регламентом; денежное содержание: должностной оклад 12378,00 руб. + дополнительные выплаты; государственные гарантии.
Порядок, место, время и срок подачи документов:
Претенденты подают в конкурсную комиссию следующие документы:
- личное заявление о допуске к участию в конкурсе на имя председателя конкурсной комиссии;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (по форме № 001-ГС/у).
Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы в ином государственном органе и желающие принять участие в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию заявление на имя председателя конкурсной комиссии, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданские служащие министерства образования Нижегородской области, желающие принять участие в конкурсе, подают заявление на имя председателя конкурсной комиссии.
В конкурсе могут принимать участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов в процессе проведения конкурсов будут применяться следующие методы:
- тестирование на определение уровня знаний по использованию информационных технологий;
- тестирование претендентов на знание законодательства Российской Федерации и Нижегородской области, выполнение практического задания и последующее собеседование конкурсной комиссии с претендентами, набравшими 75 и более процентов правильных ответов теста.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для включения кандидата в кадровый резерв либо отказа во включении.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.
Проведение второго этапа конкурса предполагается после 18.07.2017 по адресу:
г. Н.Новгород, ул. Ильинская, д. 18, актовый зал.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Нижегородской области.
Документы принимаются с 13.06.2017 по 03.07.2017
по адресу: 603950, г. Н. Новгород, ул. Ильинская 18, кабинет 215,
понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница с 9.00 до 17.00
обед с 12.30 до 13.30
Телефоны для справок: (831) 434-16-59