На начало сентября 2018 года в Поморье выявлены 1 505 работников без оформления трудовых отношений, 1 489 из них – легализованы.
Несмотря на это, ряд организаций малого и среднего бизнеса, не желая уплачивать налоги с фонда оплаты труда в полном объёме, продолжают часть зарплаты продолжают выплачивать официально (как правило, минимальную), а другую – «в конверте», не отражая её в бухгалтерской документации.
Чтобы уклониться от уплаты страховых взносов, работодатели заключают гражданско-правовые договоры с работниками вместо трудовых и тем самым лишают своих сотрудников пенсионных накоплений и гарантий Фонда социального страхования по оплате больничных листов и пособий в связи с материнством.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует: получать заниженную оплату труда; не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем; не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск; не получить оплату листка нетрудоспособности; не получать в полном объеме пособие по безработице; полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.); получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве; не получить расчет при увольнении; получить отказ в выдаче необходимого ему кредита; получить отказ в выдаче визы.
Как отметила министр труда, занятости и социального развития Архангельской области Елена Молчанова, неформальная занятость приводит не только к отсутствию соблюдения трудовых прав и социальных гарантий работников, но и к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней от налога на доходы физических лиц.
Источник: министерство труда, занятости и социального развития Архангельской области