В комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

27 июня заместитель губернатора области Николай Калиничев провел заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Речь шла о результатах исполнения мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях на 2012-2018 годы.

По данным Росстата, в прошлом году в регионе в основном достигнуты утвержденные показатели роста средней зарплаты. Наибольший её рост отмечен у младшего и среднего медицинского персонала, врачей и педагогов дополнительного образования детей. Региональный бюджет на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов сформирован с учетом необходимости повышения оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, поименованных в указах Президента Российской Федерации. Кроме того, для решения этих вопросов в учреждениях привлекается для оплаты труда не менее трети средств, получаемых за счет реорганизации и от доходов. Применяется новая форма трудового договора – эффективный контракт (им охвачены порядка 80% работников бюджетной сферы области), актуализируются нормы труда (к 2017 году – более чем по 700 видам деятельности), проводится повышение квалификации работников (в 2016 году более 5,7 тысяч бюджетников прошли обучение).

Рассматривались меры по обеспечению организаций области квалифицированными кадрами.

Участники комиссии обсудили данную проблему на примере АО «НПП «Калужский приборостроительный завод «Тайфун». При средней зарплате 65,7 тысяч рублей в месяц текучесть кадров составила здесь 5,07%. На предприятии регулярно проводятся Дни открытых дверей и экскурсии для школьников, налажено сотрудничество с образовательными организациями, действует программа адаптации новых сотрудников, поддерживается научная деятельность специалистов, строится жилье.

Обсуждалась работа по содействию занятости инвалидов.

По данным статистики в области проживает 82,4 тысячи инвалидов, из них в трудоспособном возрасте — 22,8 тысячи. В настоящее время работают 28,4% из их числа.

Значимым инструментом обеспечения занятости данной категории граждан является квотирование рабочих мест. Общее количество инвалидов на квотируемых предприятиях составляет 4,4 тысячи. В текущем году работодателями заявлено около 800 вакансий, что почти в два раза больше чем за аналогичный период прошлого года. За пять месяцев текущего года доля трудоустроенных инвалидов из числа обратившихся составила 56%. Калужская область лидирует в ЦФО по этому показателю.

Анализировалась ситуация о состоянии задолженности по заработной плате на предприятиях области.

В целях соблюдения прав работников госинспекцией труда было проведено более 250 проверок, в ходе которых выявлено 299 нарушений трудового законодательства по оплате труда. За выявленные нарушения 144 работодателя привлечено к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму 2 млн. 391 тыс. рублей, 13 работодателям объявлено предупреждение.

По заданию Роструда ведется Реестр организаций, имеющих задолженность по заработной плате. По состоянию на 22 июня 2017 года сумма задолженности составляет 165 млн. 780 тыс. рублей перед 3011 работниками. Задолженность по зарплате в бюджетных учреждениях отсутствует.

Речь также шла о состоянии травматизма на предприятиях области. По состоянию на 23 июня 2017 года в Калужской области произошло 23 несчастных случая с тяжёлыми последствиями, 3 из них со смертельным исходом. Большинство — из-за неудовлетворительной организации производства работ.

Подводя итог, Николай Калиничев обратил особое внимание на необходимость соблюдения правил безопасности и организации охраны труда на предприятиях на современном уровне. «Наша задача – полностью исключить случаи производственного травматизма, особенно с тяжелыми последствиями», — подчеркнул заместитель губернатора.

Пресс-служба Правительства Калужской области,

27.06.2017