В областном Собрании по инициативе комитета по молодежной политике и спорту состоялся круглый стол, посвященный вопросам совершенствования регионального законодательства в сфере профессиональной ориентации и содействия трудоустройству молодежи

В областном Собрании по инициативе комитета по молодежной политике и спорту состоялся круглый стол, посвященный вопросам совершенствования регионального законодательства в сфере профессиональной ориентации и содействия трудоустройству молодежи. В совещании приняли участие депутаты, представители профильных министерств и ведомств, активисты общественных организаций.
В регионе разработан и реализуется межведомственный план мероприятий по профориентации и содействию трудоустройству молодежи. В этом направлении действуют образовательные организации и службы занятости. Для молодых северян проводятся экскурсии на предприятия, мастер-классы, профориентационные игры и квесты, фестивали профессий. Работа ведется как с выпускниками ВУЗов и профтехучилищ, так и с детьми школьного возраста. Оказывается профориентационная помощь и детям с ограниченными возможностями здоровья, и детям-инвалидам.
По информации министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области, за первые 11 месяцев 2017 года за содействием в поиске работы обратились 12472 гражданина в возрасте от 14 до 30 лет. Трудоустроены 7703 молодых человека, в том числе на временную занятость более 3000 подростков.
Участники круглого стола обратили внимание на необходимость усилить работу по профориентации и будущему трудоустройству молодых людей, находящихся в воспитательных колониях.
Еще одна проблема отток молодых специалистов в другие регионы. Особенно это ощутили на себе крупные предприятия Северодвинска: учащиеся подведомственных профессиональных училищ после службы в армии не возвращаются работать на заводы, а предпочитают перебраться в другие города. В этой связи председатель Северодвинского горсовета Михаил Старожилов поднял вопрос создания производственных рот.
Как было отмечено на совещании, способствовать трудоустройству молодежи должны закрепленные в законодательстве налоговые льготы для работодателей.
Необходимо активнее информировать предпринимательское сообщество о существующих видах стимулирования работодателей при трудоустройстве молодежи. Сейчас зачастую даже крупные предприятия, в том числе с государственным участием, не знают о существующих возможностях, считает председатель комитета областного Собрания по молодежной политике и спорту Екатерина Поздеева.
На круглом столе прозвучали также предложения по введению квотирования рабочих мест для молодежи.

В областном Собрании по инициативе комитета по молодежной политике и спорту состоялся «круглый стол», посвященный вопросам совершенствования регионального законодательства в сфере профессиональной ориентации и содействия трудоустройству молодежи. В совещании приняли участие депутаты, представители профильных министерств и ведомств, активисты общественных организаций.

В регионе разработан и реализуется межведомственный план мероприятий по профориентации и содействию трудоустройству молодежи. В этом направлении действуют образовательные организации и службы занятости. Для молодых северян проводятся экскурсии на предприятия, мастер-классы, профориентационные игры и квесты, фестивали профессий. Работа ведется как с выпускниками ВУЗов и профтехучилищ, так и с детьми школьного возраста. Оказывается профориентационная помощь и детям с ограниченными возможностями здоровья, и детям-инвалидам.

По информации министерства труда, занятости и социального развития Архангельской области, за первые 11 месяцев 2017 года за содействием в поиске работы обратились 12472 гражданина в возрасте от 14 до 30 лет. Трудоустроены 7703 молодых человека, в том числе на временную занятость более 3000 подростков.

Участники «круглого стола» обратили внимание на необходимость усилить работу по профориентации и будущему трудоустройству молодых людей, находящихся в воспитательных колониях.

Еще одна проблема – отток молодых специалистов в другие регионы. Особенно это ощутили на себе крупные предприятия Северодвинска: учащиеся подведомственных профессиональных училищ после службы в армии не возвращаются работать на заводы, а предпочитают перебраться в другие города. В этой связи председатель Северодвинского горсовета Михаил Старожилов поднял вопрос создания производственных рот.

Как было отмечено на совещании, способствовать трудоустройству молодежи должны закрепленные в законодательстве налоговые льготы для работодателей.

– Необходимо активнее информировать организации, предпринимательское сообщество о существующих видах стимулирования работодателей при трудоустройстве молодежи. Сейчас зачастую даже крупные предприятия, в том числе с государственным участием, не знают о существующих возможностях, – считает председатель комитета областного Собрания по молодежной политике и спорту Екатерина Поздеева.

На «круглом столе» прозвучали также предложения по введению квотирования рабочих мест для молодежи.