Сплав теории и практики. Студенты Щекинского политехнического колледжа осваивают профессии токаря на рабочих местах
Старшеклассникам – не до улыбок. Наступило время выбора. Несколько советов тем юношам и девушкам (а также их родителям), кто не хочет совершать ошибок, за которые потом придется расплачиваться потерянными годами и нереализованными возможностями.
Так делать не нужно
Не выбирайте «модные», тем более – «выгодные» профессии. Это самообман.
Чем заняты сегодня молодые тульские «экономисты», «финансисты», «социологи», «дизайнеры», «политологи», получившие эти профессии лет 10-15 назад? Трудятся продавцами (пардон, «менеджерами торговых залов»), распространителями рекламы, таксистами, охранниками.
Или вышли замуж, родили детишек, стали домохозяйками. Мама. Домашний повар. Любящая жена. Это отлично. Но – не фундамент для надежной судьбы. Вся опора – в спутнике жизни. Как показывает статистика, через пять лет после заключения брака из 10-ти тульских семейных пар остаются вместе три. Через десять лет – одна. Каждый пятый ребенок у нас растет без одного из родителей.
Самые упрямые из таких пока еще молодых людей – получают новое, реальное, востребованное и качественное высшее (среднее специальное) образование. Прекрасно понимая, что вычеркнули из жизни по 5-6 лет. Им трудно. И очень недешево расплачиваться за ошибки молодости, «веселые» годы учения, потраченные впустую.
Если ваша девочка плохо понимает математику, это еще не повод отдать ее учиться на педагога-географа, твердо зная, что в школу она – ни ногой. А диплом – «просто так».
Образование «на всякий случай» – плохой вариант. Ни знаний, ни профессии, ни жизненных навыков.
Тяжело общаться с девочками и мальчиками в возрасте 25-28 лет, у которых разум – 15-летнего школьника.
Обязательно посмотрите публикации, посвященные тем профессиям, которые «умрут» в течение ближайших десяти-пятнадцати лет. Не нужны будут «классические» водители, диспетчеры, исчезнут журналисты, системные администраторы. Грядет поколение роботизированных компьютерных систем, которые будут сами себя настраивать. Без людей.
Мальчик, который сутками напролет лупится по Сети в компьютерные «стрелялки», вызывает умиление родителей. «Малыш», мол, будет гениальным программистом. Станет жить в Таиланде, купаться в море, три-четыре часа в день посвящать разработке программ и получать по 500-700 «кило-рублей»! С какой стати? Там все отдается на откуп узким профессионалам с профильным образованием и отличным знанием трех-четырех языков.
Папы и мамы, вы знаете, что число банковских работников в ближайшие пять лет уменьшится в России вдвое? А через 10 лет их почти не останется? Не станет в городах и поселениях банковских офисов. Все уйдет в «виртуал». Ваш персональный «банкир» – компьютерная программа, ваш инструмент – очередной образец гаджета.
Аккуратнее с рекламой столичных кадровых агентств. Вот их очередной рейтинг самых востребованных и высоко оплачиваемых профессий. Третья строка – повар ресторана. Дикий спрос, начальный заработок 250-300 «кило-рублей»! Даже для Москвы – смешно. В Туле – почти нет вакансий, заработки – 15-20 тысяч.
Тоже самое – с модельерами, визажистами, актерами – их, мол, озолотят. Да! По 15 тысяч в месяц. И вакансий – почти ноль…
Спускаемся за землю
Тем молодым людям, которые уверены, что после вуза будут работать исключительно в Москве, Нью-Йорке, Лондоне или Амстердаме, дальше можно не читать. Учите пять языков. Получайте университетское зарубежное образование за 2,5 млн рублей в год.
Мы – о тех, кто собирается жить в России, более того – в Тульской области.
Основа выбора – «вечные» профессии. Хотя, говорят, что сегодня таковых почти не осталось. Тем не менее, кое-что есть. Минтруд и Минобразования РФ составили список из 25 «блоков» профессий, которые будут нужны еще лет 25-35.
Из первых 12-ти строк 8 – чисто технические виды занятий. Специалисты в энергетике, авиа- и машиностроении, металлургии, материаловедении, химии, оборонке. А также в пищевой отрасли (не повара, а те, кто в промышленных масштабах производит еду), специалисты аграрного профиля, по добыче полезных ископаемых, строители, дорожники. Ремонт и эксплуатация техники в самом широком смысле слова. Компьютерщики с учетом изменений в профессии.
Плюс – финансово-экономически-юридический блок. Медики в максимальных масштабах. Управленцы-чиновники. Педагоги (умеренно), тоже с учетом коренного изменения этой профессии под влиянием IT-технологий.
К концу перечня – торговля, сервисы, ремонтники широкого профиля, парикмахеры, повара. Туризм, развлечения, гостиницы.
Чуть больше конкретики
Экономика Тульской области на 70% представлена промышленностью. Заводы, КБ, НИИ. Более 160 тысяч человек. Главные отрасли: химия, металлургия, оборонка, машиностроение, пищевая отрасль, легкая промышленность. По ряду причин – огромный дефицит молодых кадров. Как рабочих, так и инженерных. Причем, профессии основаны на компьютерных технологиях. В частности, сегодня нужны не просто токари универсальных металлообрабатывающих станков, как недавно, а – операторы умнейших обрабатывающих центров с компьютерными системами управления. Человек с образованием инженера-механика и знаниями программиста.
Новое сочетание – «инженер-рабочий». С высшим образованием. Один такой центр заменяет до 12-ти прежних станков. Один такой «токарь» – пять-шесть прежних рабочих и инженеров.
Новые технологии – в металлургии и химии. Операторы установок и технологических линий – тоже должны обладать знаниями на уровне инженера. Слияние умственного и ручного труда.
На селе остро не хватает специалистов по новой технике, операторов автоматизированных линий, «пилотов» новейших комбайнов и тракторов, ветеринаров, зоотехников, агрономов, спецов в биохимии, инженеров.
Строители нужны. Коммунальщики. Дорожники. Горняки, железнодорожники. Повторим: очень не хватает врачей, медсестер.
Можно постараться поступить на бюджетные места. Это бесплатно, но – без гарантии трудоустройства. Можно – на коммерческой основе, за свои средства.
Но самый сегодня надежный и доступный метод – на договорной основе. Предприятие (компания) оплачивает обучение, студент, получив образование и диплом, в зависимости от вида обучения, отрабатывает на этом предприятии от двух до пяти лет.
Это – пример «дуальной» («двойной») системы образования.
Аккуратно подскажем. Учиться нужно честно. Не столько весело, сколько упорно. Это очень полезно.
Даже «чистый» экономист или финансист, работающий на промышленном предприятии, как правило, неплохо разбирается в продукции и технологиях родной компании. Его «цена» при таком подходе к получению знаний – зримо выше обычного «узкого» специалиста…
Профессий много. Выбор есть всегда. Без внимания на «модность».
Да, учиться по-настоящему – трудно. Причем, делать это придется всю жизнь. В новый цивилизационный уклад вступаем.
Эпоха глобальной информатизации, «синтетических» профессий, засилье роботов (среди поваров, кстати, они тоже нас понемногу теснят). Человек должен отстоять свое право на работу.
И не верьте в сказки про чудо-заработки без упорной учебы и труда. Нет «легких» профессий.
Александр АБРАМОВ
Фото Андрея ТЕТЕРИНА