В администрации Ленинградской области продолжается серия семинаров для региональных кадровых служб.
HR-практикумы, организованные аппаратом губернатора и правительства Ленинградской области по рекомендации Министерства труда и социальной защиты населения, направлены на распространение лучших практик кадрового администрирования, наработанных в нашем регионе, в другие субъекты Российской Федерации.
Стажировки для коллег из федеральных, региональных и муниципальных органов власти проходят с августа по ноябрь. В первой сессии приняли участие делегаты из 12 регионов страны, в том числе из Амурской, Новосибирской, Ульяновской, Курской, Свердловской, Брянской, Тверской областей, Алтайского края, Удмуртии. Во второй сессии обучаются региональные служащие из Республики Крым, Севастополя, Ростовской, Архангельской, Вологодской, Иркутской, Томской и Псковской областей, Республики Саха (Якутия) и Северной Осетии – Алании.
Работники управления государственной службы и кадров и управления профилактики коррупционных правонарушений администрации Ленинградской области рассказывают коллегам об опыте создания единой кадровой службы, а также методике формирования кадрового резерва. В ходе семинаров обсуждаются вопросы привлечения талантливой молодежи к работе в органах государственной власти региона, создания резерва управленческих кадров, реализации антикоррупционной политики.