При выборе работы на россиян больше всего, помимо обещанной зарплаты, влияют коллектив, возможности карьерного роста и участие в важных проектах. Об этом свидетельствуют данные исследования портала Rabota.ru.
Согласно опросу, для всех возрастных категорий и профессий коллектив оказался важнейшим фактором при выборе работы. На это указали 74% опрошенных. На втором месте по значимости оказался карьерный рост (41%), на третьем –– значимые проекты, в которых сможет участвовать сотрудник (39%).
«Топ-три нематериальных факторов, важных при выборе работы, возглавляет наличие хорошей команды. В остальном –– в зависимости от возраста. Так, для поколения постмиллениалов (18––24 года) важны гибкий график и обучение за счет компании», –– приводит РИА Новости данные исследования.
О важности гибкого графика и возможности работать из дома заявили и представители группы старше 45 лет.
Кроме того, приоритеты в выборе работы различаются в зависимости от профессии. Так, для продавцов важны бренд работодателя и возможность карьерного роста. Бухгалтеры и юристы больше обращают внимание на наличие полиса ДМС и возможность обучения за счет компании. Специалисты в области производства и строительства важными назвали известность компании, бренд и устойчивость на рынке. IT-специалисты обращают внимание на уровень задач, красивый офис, рост квалификации и дополнительные «плюшки» от работодателя.
Менее всего, как показало исследование, россияне обращают внимание на офис с зонами отдыха и спорт.
В исследовании приняли участие 3 тыс. респондентов старше 18 лет из всех регионов России.