Кто-то из нас переезжает в столицу, для того, чтобы получить больше возможностей и перспектив в поиске работы. Всем известно, что чем больше город, тем больше рынок работодателей, зарплаты больше, а работа интересней, потому что в столице все развивается, и ничто не стоит на месте.
Давайте поговорим о том, как устроиться на работу без прописки. Переехав в столицу в поисках новой работой, у Вас может возникнуть проблема – с Вас могут потребовать прописку. Сегодня, мы подскажем Вам, как устроиться на работу без прописки, ведь это очень даже реально.
Первое, что мы можем Вам посоветовать, – это обратить внимание на компании, которые не связанны с материальной ответственностью. Потому как, далеко не каждая фирма захочет рисковать, беря на работу человека, которого потом будет невозможно найти.
Составьте резюме. В нем нужно указать опыт работы, образование, Ваши личные качества и вакансию, которую Вы хотите получить. Не указывайте в резюме того, что у Вас нет прописки в столице. Если Вы переехали из города в город, тогда укажите адрес, по которому Вы проживаете на данный момент.
Это поможет Вам устроиться на работу без прописки. Разместите Ваше резюме на сайтах, предназначенных для поиска работы или дайте объявление в газете. Также Вы можете даже пойти в интересующие Вас компании и спросить на месте, нет ли там вакансии.
Есть вероятность того, что в большой организации может найтись для Вас вакансия. Еще обращайте внимание на объявления, расклеенные на входах. Иногда на входах магазинов, ресторанов, кафе вешают на дверях объявления об открытой вакансии.
По закону, никакой «прописки» или регистрации при трудоустройстве предъявлять не обязательно. В первую очередь, Вы должны доказать работодателю, что Вы достойный кандидат на ту или иную вакансию, будь то менеджер или повар, разницы нет. У Вас должны быть знания и, желательно, опыт работы. Также при трудоустройстве Вы должны предъявить паспорт, но доказывать, что Вы проживаете, скажем, в Москве — не нужно. В законе четко и понятно указан список документов, которые Вы должны предъявить Вашему будущему работодателю, в числе которых нет «прописки».
Сейчас даже института «прописки» не существует. Но есть постоянная или временная регистрация. Но работодатель не в праве требовать от Вас даже временной регистрации. Тем не менее, работодателю выгодно, чтобы у Вас была «прописка»: если у Вас есть прописка, ему не придется оформлять так долго документы. Но Вы должны помнить, о том, что устраиваясь на работу, Вы предлагаете свои знания, умения, навыки, опыт работы и труд, а не штамп в паспорте.
По закону не должно быть никакой дискриминации по поводу места жительства. Помните о том, что устроиться на работу без прописки – это вполне реально, если Вы будете знать свои права и предъявлять их своему работодателю, а главное не комплексовать по поводу того, что у Вас нет московской или киевской прописки. Главное — знания и навыки.