В перечне вакансий медработников 17 учреждениях Приамурья, при замещении которых выплачивается единовременная компенсация в рамках программы «Земский доктор», указано 50 пунктов. Из них 8 открыты в Сковородинском районе, и, заключив трудовой договор с районной больницей по программе, можно получить 500 тысяч рублей (фельдшер), либо миллион (врач).
Поликлинике северного района необходимы врачи узких специальностей: невролог, офтальмолог, стоматолог, а также участковый терапевт. Кроме того, требуется фельдшер — заведующий ФАП ст.Мадалан, и фельдшеры скорой медицинской помощи в участковых больницах ст.Бам, пгт.Ерофей Павлович и с.Талдан. Но это – только те вакантные должности, что попали в программный реестр. А общий список вакансий для медиков в районе вдвое длиннее.
Коллектив старается выполнять все возложенные на организацию задачи, но рук не хватает. Поэтому на официальном сайте ГБУЗ АО «Сковородинская центральная районная больница» часто размещаются объявления такого характера: «СРОЧНО! Требуется врач-педиатр (участковый). Предоставление благоустроенного жилья, мест в детских дошкольных учреждениях и школах, молодым специалистам выплата подъемных в размере 100 тыс. руб., заработная плата от 40 тыс.руб.». А пока свободные места ждут своих соискателей, руководство больницы заключает договоры на оказание тех или иных медицинских услуг с другими учреждениями – ведь жителям необходимо предоставить весь спектр медобслуживания.
Кадровый вопрос в Сковородинской больнице остается актуальным уже много лет, хотя частично его все-таки удается решать общими усилиями. Администрация учреждения помимо собственного Интернет-ресурса использует порталы минздрава области, администрации Сковородинского района и муниципального центра занятости. А также — все другие возможности для привлечения специалистов. Причем свою кадровую политику больница реализует буквально со школьной скамьи, заботясь не только о нынешнем штатном расписании, но и о трудовом резерве на годы вперед.
«Мы практикуем заключение договоров о целевой подготовке с выпускниками школ для получения высшего образования по специальностям «лечебное дело», «педиатрия», «стоматология». Так, по итогам нашего участия в Дне профориентации, который проводился в самой большой школе Сковородинского района, 3 выпускника школы заявили о готовности заключить договор о целевом обучении в АГМА», — говорит главный врач ГБУЗ АО«Сковородинская центральная районная больница» Ольга Павлова.
Больница активно участвует в днях открытых дверей вузов (АГМА, ДВГМУ и т.д.), средних профессиональных образовательных учреждений, в заседаниях комиссий по содействию в трудоустройстве выпускников медицинских вузов.
«На встрече с выпускниками АГМА при способствовании трудоустройству выпускников заключены договоры на дальнейшее обучение и трудоустройство специалистов по следующим специальностям: онколог, невролог ,инфекционист, оториноларинголог. Заключаем договоры с выпускниками о целевой подготовке для получения послевузовского образования по программам ординатуры. На сегодняшний день врач-ординатор по специальности «анестезиология–реаниматология» уже прошла первый год обучения», — сообщает главврач.
Обучающимся в рамках целевой подготовки по специальностям «лечебное дело», «педиатрия» и«стоматология» предоставляются меры социальной поддержки. Как и обучающимся в рамках целевой подготовки по программам ординатуры.
«Выплата подъемных молодым специалистам Сковородинской больницы в размере от 80 до 100 тысяч рублей, плюс предоставление благоустроенного жилья, а также мест в детских дошкольных учреждения для детей работников – эти меры осуществляются благодаря содействию администрации района», — отмечает Ольга Павлова.
Сковородинский район находится на расстоянии более 600 километров от Благовещенска. Учитывая тот факт, что территория приравнена к условиям Крайнего Севера, механизмы оказания медицинской помощи населению здесь отрабатываются особенно тщательно. Впрочем, удаленность не отражается на доступности основных медицинских услуг для жителей населенных пунктов. Регулярно обновляется материально-техническая база, внедряются информационные технологии, положения указа Президента №597 выполняются в стопроцентном объеме, персонал имеет возможность повышения квалификации.
«Для успешного функционирования отдельно взятой медицинской организации, как и всей отрасли, необходимо кадровое, финансовое и материальное обеспечение. Причем обязательно наличие всех трех этих звеньев. Сегодня Сковородинская больница получает стабильное финансирование, а ее технические и технологические мощности имеют хорошую, уверенную динамику развития. Дело – за третьим важнейшим звеном: укомплектованием штата. Но я надеюсь, те меры, которые принимаются сейчас лично главой региона Василием Орловым, на всех уровнях власти, включая органы местного самоуправления, для привлечения врачей и фельдшеров в отдаленные территории, позволят нам решать кадровый вопрос более эффективно», — отметил министр здравоохранения Андрей Субботин.
Для справки:
В состав МУЗ «Сковородинской ЦРБ» входят следующие лечебные учреждения района:
— участковые больницы в поселках Талдан, Джалинда, Уруша, Ерофей Павлович, Бам;
— фельдшерско-акушерские пункты в селах Албазино, Лесной, Таежный, Средне-Рейново, Солнечный, Игнашино, Мадалан;
— амбулатория в поселке Невер.
Открыты вакансии:
Врач-педиатр участковый – 1
Врач-терапевт участковый – 2
Врач-профпатолог – 1
Врач-стоматолог -1
Врач общей практики – 1
Врач-анестезиолог-реаниматолог – 1
Врач функциональной диагностики – 1
Врач клинической лабораторной диагностики – 1
Врач-онколог – 1
Врач-офтальмолог – 1
Врач-инфекционист – 1
Врач-оториноларинголог – 1
Акушерка – 3
Фельдшер-лаборант – 2
Фельдшер ОСМП, ФАП – 7
Сестринское дело – 3
Медицинская статистика – 2
Врачам и среднему медицинскому персоналу предоставляется жилье, места в детских садах, а также возможность профессиональной подготовки.
