Около 31% россиян готовы работать в новогодние праздники. Такие данные следуют из опроса Level Group, проведённого среди 1200 человека. Еще 36% опрошенных допускают занятость в длинные январские каникулы при условии, что график можно гибко подстроить под личные планы и не переходить в полноценный рабочий режим.
Согласно результатам исследования, главным мотивом, побуждающим россиян, работать в праздничные дни, остаются финансовые причины. Для 67% опрошенных подработка в праздники — способ увеличить доход без ущерба для отдыха. При этом для части россиян вопрос стоит особенно остро: 3% признались, что готовы выйти на работу в праздники, чтобы быстрее расплатиться с ипотекой.
Опрос также показал, что финансовые мотивы — не единственное объяснение готовности работать в выходные. Почти 17% респондентов воспринимают занятость в праздники как способ отвлечься от бытовой и семейной рутины, еще 9% отметили, что им важно не выпадать из привычного делового ритма. В результате для 26% участников исследования активность в январские каникулы становится возможностью удерживать чувство контроля над собственной жизнью и поддерживать рабочий тонус.
Исследование также выявило, что отношение к занятости в праздничные дни остается неоднородным. Лишь 3% опрошенных планируют продолжать работать полноценно, около 6% допускают дополнительную занятость — в онлайн- или офлайн-формате, а 21% готовы подключаться к делам при поступлении подходящего предложения. Для большинства респондентов речь идет скорее о точечном участии, чем о возвращении к стандартному режиму.
В Level Group отмечают, что отношение к длинным новогодним каникулам заметно меняется. По словам Валентины Романовой, HR-директора Level Group, для всё большего числа россиян праздники перестают быть неприкосновенной паузой. Они всё чаще воспринимаются как удобный промежуток, в котором можно одновременно зарабатывать, отдыхать и решать личные задачи — даже ценой отказа от традиционного «ничегонеделания».