Семинар проводят:
- Ведущие эксперты кафедры трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета.
- Государственный инспектор Трудовой инспекции Санкт-Петербурга.
- Директор по персоналу коммерческого банка КАБ «Викинг».
Программа семинара:
- Самые актуальные и значимые изменения ТК РФ за 2016-2017гг.
- Ответственность за нарушения в сфере трудовых отношений: новые штрафы до 1 млн. рублей и выше, приостановка деятельности организации, дисквалификация руководителя, уголовная ответственность должностных лиц.
- Обзор инспекционной и судебной практики.
- Новый СанПиН (условия труда женщин): новые обязанности работодателя.
- Штраф за отсутствие ЛНА, регламентирующего индексацию зарплаты.
- Изменения в части оплаты труда, выплаты премии, в т.ч. годовой. Новые требования. Новый порядок расчета денежной компенсации. Новые штрафы за нарушения в части оплаты труда. Новое в замене отпуска денежной компенсацией (не только при увольнении).
- Предельная разница между зарплатой руководителя и сотрудников:для кого актуально. Ответственность за завышение зарплаты. В каких случаях законодательно допустимо завысить зарплату.
- Переход на электронный документооборот, в т.ч. на электронную трудовую книжку. Переход на электронные трудовые договоры. Переход на электронный больничный лист с 1 июля 2017 года.
- В связи с изменениями в трудовом законодательстве с 2017 года типовая форма трудового договора будет дополняться целым перечнем сведений, которые на сегодняшний день отражаются в локальных документах: датами начала и окончания отпуска (вместо составления общего графика отпусков); условиями направления сотрудника в командировки (вместо положения о командировках); описанием режима работы и отдыха (вместо правил внутреннего трудового распорядка); порядком начисления и выдачи премий и других видов стимулирующих выплат (вместо положения о премировании) и т.д.
- Изменения по гарантиям и компенсациям при увольнении.
- Дополнительные причины прекращения трудового договора с руководителем организации.
- Работники с особыми гарантиями, последние изменения.
- Прогул: нужно ли искать пропавшего работника.
- Изменения в порядке проведения специальной оценки с мая 2017 года.
- Изменения порядка приема сотрудников на вновь созданные рабочие места.
- Изменения по профстандартам, Постановление Правительства №584 от 27.07.2016, новое определение профстандарта, на что это влияет.
- Чем грозит работодателю независимая оценка квалификации. Новеллы закона от 03 июля 2016 года № 238-ФЗ и как это скажется на подборе персонала и его оценке. Новые льготы и гарантии для работников, которые будут проходить независимую оценку. Гарантии, которые должен представлять работодатель с 1 января 2017 года в случае отправки работника на независимую оценку.
- Безопасные способы сокращения расходов на персонал:за счет изменения системы оплаты труда в организации, системы премирования, доплат и надбавок, за счет проведения реорганизационных мероприятий: слияние отделов, изменение функционального назначения отделов, переподчинение, ликвидация отделов и т.д., обоснованные причины для изменений условий трудового договора и проведения процедуры сокращения штата или численности как последствие реорганизации.
- Безопасные схемы увольнений.
- Об изменениях в ведении трудовых книжек, в проведении проверок ГИТ, о подсчете сверхурочных часов и оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни; запрет на увольнение работников с ипотекой при сокращении штата и несоответствии работника занимаемой должности; и др.
- Новые тенденции:неиспользованные задолженности по отпускам сгорают, судебные споры при отказе в приеме на работу, в т.ч. претендента, получившего независимую оценку своей квалификации.
- Подготовка к проверке инспекцией труда: проверка трудовых договоров и ГПХ, проверка типичных нарушений по оплате труда, проверка соблюдений законодательства по защите персональных данных. Как исчисляется новый срок давности, как защитить интересы руководителя при проведении проверки.
- Практические аспекты реализации новелл трудового законодательства. Обмен опытом.
Стоимость для одного участника— 7 700 руб. НДС не облагается (УСН). При регистрации и оплате на данный семинар двух и более участников предусмотрена скидка 10% на каждого.
Дата и время проведения: 28.09.2017. Начало в 10.00 час. Регистрация с 09.45
Место проведения: Конференц-зал Ассоциации Банков Северо-Запад, 1 этаж.
Адрес проведения: Санкт-Петербург, Пироговская наб. д. 5/2, (вход справа от центрального входа в Отель «Санкт-Петербург»).
Для регистрации и участия в семинаре необходимо предварительно подать заявку любым удобным способом: по телефону (812) 318-38-02, 318-38-09, по эл. почте: rubtsova@nwab.ru и tov@nwab.ru либо на сайте Ассоциации www.nwab.ru .
*Внимание! Организаторы оставляют за собой право внесения изменения в программу семинара, с учетом актуальности на дату проведения.