В 2026 году «Самолет» переселит более 850 семей из аварийного жилья в комфортные квартиры

Группа «Самолет» выступает оператором региональных программ по расселению ветхого и аварийного жилья в Московской области, Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде и Екатеринбурге. С начала участия в программах в новое жилье в этих регионах переселили более 4,5 тысяч человек. В планах на 2026 год обеспечить комфортным жильем еще 868 семей.

В каждом регионе «Самолет» работает по единому стандарту: с каждым жителем дома, признанного ветхим или аварийным, проводится индивидуальная работа. Процесс улучшения жилищных условий граждан кропотливый и предполагает несколько стадий. Одним из первых и важных его этапов выступают переговоры с собственниками и нанимателями – сначала общие, а затем индивидуальные. Специалисты выясняют пожелания людей и предлагают на выбор денежную компенсацию или новое жилье. Стоимость жилья оценивается исходя из средней рыночной цены в районе в целом, а не в самих ветхих домах, для расчета справедливой компенсации. Читать далее «В 2026 году «Самолет» переселит более 850 семей из аварийного жилья в комфортные квартиры»

ГК «КОРТРОС» — в числе лидеров по объему ввода жилья в России

Группа компаний «КОРТРОС» вошла в топ-20 застройщиков России по совокупному объему введенного жилья с 2016 года, согласно рейтингу независимого портала «Единый ресурс застройщиков» (ЕРЗ). На 1 января 2026 года компания заняла 17-е место в общем списке.

 

С начала расчетного периода девелопер ввел в эксплуатацию 2 144 034 кв. м жилья в различных регионах страны. Такой результат подтверждает устойчивую позицию «КОРТРОС» среди ключевых игроков российского рынка жилищного строительства. Читать далее «ГК «КОРТРОС» — в числе лидеров по объему ввода жилья в России»

Шестой детский сад введен в эксплуатацию в ЖК «Пригород Лесное»

Группа «Самолет» получила разрешение на ввод в эксплуатацию детского сада для 250 воспитанников в жилом комплексе «Пригород Лесное», расположенном в Ленинском городском округе в деревне Мисайлово. Общая площадь здания составляет почти 3,5 тысячи квадратных метров.

Трехэтажный детский сад рассчитан на 10 общеразвивающих групп полного дня для детей от 2 до 7 лет. Для каждой группы оборудованы блоки помещений с групповой, спальней, буфетом, раздевалкой и санузлом. Они находятся на всех этажах здания, а для детей самых младших групп, чьи групповые расположены на первом этаже, предусмотрены собственные выходы на игровую площадку на улице. Читать далее «Шестой детский сад введен в эксплуатацию в ЖК «Пригород Лесное»»

Зачем мясной продукции нужна специализированная картонная тара

Транспортировка и хранение мясной продукции сопряжены с особыми требованиями. Свежее мясо, полуфабрикаты и деликатесы чувствительны к температуре, механическим воздействиям и потерям влаги. Стандартная упаковка часто не справляется с задачей сохранения товарного вида и качества продуктов на пути от производителя до прилавка или конечного потребителя. Здесь на первый план выходит профессиональная упаковка, разработанная с учетом специфики продукта.

Особенности и преимущества специализированных коробок

Конструкция упаковки для мясопродуктов существенно отличается от обычных картонных ящиков. Чаще всего это открытые лотки из гофрокартона с усиленным дном, вентиляционными отверстиями и специальными ручками для удобной переноски. Их проектируют с учетом нагрузок при штабелировании и размещении на паллетах. Главные достоинства такой тары заключаются в следующем: Читать далее «Зачем мясной продукции нужна специализированная картонная тара»

ГК «КОРТРОС» получила награды за карьерный рост и корпоративную культуру от портала Dream Job

Группа компаний «КОРТРОС» получила сразу две награды на портале Dream Job. Девелопер вошел в число 1,9% компаний с подтвержденными возможностями для карьерного и профессионального роста, а также в 3,1% работодателей, чьи сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе.

Соответствующая сертификация теперь доступна на странице ГК «КОРТРОС» на сайте, который помогает соискателям получать более подробную информацию о потенциальных работодателях. Награда «Карьерный рост» вручается компаниям, чьи сотрудники высоко оценивают условия для развития, обучения, возможности продвижения и роста внутри организации. Основной критерий для получения награды «Корпоративная культура» — положительная обратная связь от сотрудников, которые ценят комфортную рабочую среду. Читать далее «ГК «КОРТРОС» получила награды за карьерный рост и корпоративную культуру от портала Dream Job»