Рубрика: Россия

Уважаемые коллеги, друзья!

От души поздравляю весь большой коллектив компании «Щекиноазот» с пуском в работу нового масштабного для нас проекта – совмещенного комплекса производств метанола и аммиака! Огромная признательность и пожелания здоровья – тем, кто делал первые шаги, развивал и совершенствовал это передовое направление химической отрасли и, конечно же, всем сотрудникам нашей компании. Данное событие, без сомнения, войдет в историю нашей страны. Проект уникален, аналогов в мире нет. Мы первые!

2018 год станет для компании годом старта новых промышленных объектов. Помимо совмещенного комплекса производств метанола и аммиака годовой мощностью 450 и 135 тыс. тонн соответственно, в этом году открывается производство серной кислоты годовой мощностью 200 тыс. тонн, диметилового эфира парфюмерного качества (совместно с PCC SE, Германия) годовой мощностью 20 тыс. тонн. Проект ДМЭ включен в отраслевой план импортозамещения и осуществляется при поддержке в рамках Постановления Правительства РФ №3.

Ежемесячно по железной дороге России отгружается около 90 тыс. тонн продукции «Щекиноазота» в направлениях российских областей, СНГ и дальнего зарубежья

Успешной реализации всех проектов на нашем предприятии способствует ряд положительных факторов: наличие собственных сырьевых ресурсов, рост потенциала рынков метанола и продуктов его переработки, минеральных удобрений в РФ и мире, необходимость модернизации отрасли азотной промышленности за счет строительства новых энергоэффективных производств, экономическая привлекательность проектов и наличие научно-технического потенциала, высококвалифицированные кадры, многолетний положительный опыт продаж (наработанная клиентская база).

Внедрению инвестиционных проектов предшествовала всесторонняя их проработка на всех стадиях: исследован рынок, намечены стратегии, изучены конкурентные преимущества, выявлены потребности рынка, определены ниши, найдены покупатели, просчитана экономическая эффективность. И сегодня проводится работа коммерческих служб с потенциальными потребителями по контрактованию, определяются наиболее выгодные маршруты с точки зрения логистики.

Цели, поставленные компанией, амбициозны: увеличение прибыльности и выход на новые рынки сбыта, диверсификация производства, новые рабочие места.

Наша задача – внести свой вклад в мировую торговлю, поддержать свою страну на высоком уровне, усилить свои позиции на внутреннем и внешнем рынках сбыта.

Рассматривая каждый проект в отдельности и понимая наш вклад в экономическое развитие страны, нужно отметить, каковы конкретные ожидания от реализации проектов, помимо высокой экономической эффективности.

Метанол и аммиак – внедрение прогрессивной технологии совмещенного производства, позволяющей снизить потребление сырья и энергоресурсов, сократить воздействие на окружающую среду.

Серная кислота – использование улучшенной технологии производства, более эффективной не только по автоматизированному управлению процессами, но и в плане экологии (помимо применения катализаторов высокого класса, предусмотрена газоочистная двухступенчатая установка с электрофильтром), значительное уменьшение воздействия на окружающую среду.

Диметиловый эфир – стопроцентное импортозамещение продукта. Данный продукт на сегодняшний день не выпускается на территории РФ, при этом пользуется огромным спросом.

«Щекиноазот» благодаря смелым планам, высококвалифицированным техническим специалистам и коммерческой службе постоянно движется к новым вершинам!

Мы твердо уверены в своих решениях, успешных продажах, контрактах и, главное, в потенциале наших сотрудников, что позволяет нам развиваться. В планах – строительство третьей установки по производству метанола мощностью 500 тыс. тонн в год, установки по производству азотной кислоты и аммиачной селитры мощностью 340 тыс. тонн в год. В стадии проработки находится проект по аммиаку и карбамиду.

Каждый новый проект, выведенный нами на орбиту, позволяет компании выйти на новый уровень и расширить присутствие «Щекиноазота» на российском и зарубежных рынках сбыта.

В компании «Щекиноазот» – праздник! День торжественных пусков и церемонии исторической закладки первого камня в фундамент третьего метанола. Я желаю коллективу Торгового дома и всем сотрудникам компании «Щекиноазот» неиссякаемой энергии, удачных экспериментов, больших открытий, новых свершений и творческих побед, стабильности и уверенности в завтрашнем дне; успешного развития и роста, финансового процветания, большого счастья, мира и благополучия!

«Щекиноазот» открывает новые горизонты!

Генеральный директор ООО Торговый дом «Щекиноазот» Нурлан БИМЕНДИЕВ

Сегодня коллектив щекинских химиков строит компанию будущего. Компанию нового уровня – как в отношении технологий, позиционирования на мировом рынке, так и одной из самых главных сфер – кадровой политики.

«Щекиноазот», реализовав важнейшее и сложнейшее решение о параллельном строительстве четырех производственных установок, подошел к одному из тех исторических моментов, которые становятся переломными в судьбе предприятия.

Перепрофилирование газового производства в химическое, строительство, наряду с уже пущенными в эксплуатацию, новых мощностей… Щекинский экономический эксперимент, получивший название «феномена»… Восстановление практически с нуля Ефремовского химзавода, выживание в годы экономической перестройки, принятие и реализация большой стратегической программы развития – каждое из этих событий в свое время потребовало не просто огромных усилий коллектива. Это были решения, за которыми следовали коренные перемены в жизни коллектива. Успех, сопутствующий «Щекиноазоту» на его пути – следствие трудных и архиважных перемен.

Молодые сотрудники изучают схему работы нового производства

– И сегодня качественно новый уровень предприятия требует соответствующего уровня персонала, который будет его обслуживать, – говорит директор по управлению персоналом и социальному развитию компании «Щекиноазот» Ирина Подчуфарова. – Достичь этого непросто, и потому, планируя предстоящее развитие завода, руководство компании и кадровой службы уже не первый год ведет работу во многих направлениях, и одно из самых важных – обучение сотрудников, настоящих и будущих, кто придет к нам из школ, колледжей и институтов. Мы придаем большое значение развитию различных возможностей образования для сотрудников.

Одна из самых популярных для работающих в «Щекиноазоте» и желающих повысить уровень образования – возможность работать и параллельно учиться. Заочная форма обучения не нова. Однако далеко не везде компании-работодатели фактически занимаются профессиональным развитием своих сотрудников, сопровождая и курируя на всех этапах учебного и делового процесса. Мы это делаем.

У нас заключены соглашения с вузами о социальном партнерстве, и сегодня высшее профессиональное образование получают 90 сотрудников, из них 44 человека обучаются в Ивановском государственном химико-технологическом университете и Новомосковском институте РХТУ им. Д. И. Менделеева. Кроме того, 58 человек учится в ссузах, из них 55 – в исторической «кузнице кадров» для «Азота» – Щекинском политехническом колледже. В 2018 году на обучение в ИГХТУ и НИ РХТУ им. Д. И. Менделеева направлены 24 работника предприятия.

Компьютерный тренажерный комплекс

Производственная практика – один из основных инструментов привлечения молодых образованных специалистов на работу после окончания учебного заведения, и студенты вузов и ссузов ежегодно ее проходят на предприятии. Так, в 2018 году на производственной практике в ОАО «Щекиноазот» побывали около 40 студентов 3 и 4 курсов, обучающихся в ИГХТУ и НИ РХТУ им. Д. И. Менделеева по направлениям: «Химическая технология», «Машины и аппараты химических производств», «Основные процессы химических производств и химическая кибернетика», «Автоматизация технологических процессов и производств» и другим.

Мы не забываем о профориентации подрастающего поколения и совместно с комитетом образования МО «Щекинский район» создали на базе лицея в Щекино химико-технологический класс для углубленной подготовки учащихся 10–11 классов к поступлению в профильные вузы по целевому направлению на обучение от ОАО «Щекиноазот».

Все это – меры для обеспечения компании будущего кадрами необходимого уровня.

Но многое удалось сделать уже в процессе подготовки к пускам новых производств – по мере реализации четырех инвестиционных проектов.

Так, прием и подготовка технологического персонала под новое производство «Комплекс производств метанола мощностью 450 000 т/год и аммиака мощностью 135 000 т/год» начались еще в 2014 году. Подготовка по профессиям «аппаратчик» и «машинист компрессорных установок» проходила на установке «Метанол М-450», в цехах кислородном, компрессии и синтеза аммиака. Там сотрудники получали допуск к самостоятельной работе на действующих производствах.

Заместитель директора технического по производству Виталий Пономаренко рассказывает молодым специалистам о планах развития завода

В 2015 году начали разрабатываться программы профессиональной подготовки в соответствии со штатным расписанием нового производства.

В 2016 году изучали установку пятеро начальников отделений. В свою очередь, они начали обучать «своих» начальников смен, технологов, рабочих по профессиям «аппаратчик конверсии», «аппаратчик синтеза метанола», «аппаратчик синтеза аммиака», «машинист компрессорных установок», «машинист котлов», «оператор дистанционного пульта управления», «аппаратчик подготовки сырья и отпуска п/ф и продукции». Общее их число составило 100 человек. Тогда же были направлены на повышение квалификации в ООО «Сименс» для изучения автоматизированной системы восемь работников ЦЦ КИПиА.

В 2017 году стартовало обучение на компьютерном тренажерном комплексе, занятия продолжались до окончания пусконаладочных работ.

В 2016 году стали разрабатывать программы обучения технологического персонала и по другим новым проектам: цеху по производству серной кислоты (СК-200), отделению очистки промышленных и ливневых сточных вод на базе цеха ОиНПСВ, новой установке по получению деминерализованной воды на базе цеха ТВиК. Начался прием сотрудников в данные структурные подразделения. И с 2017 года идет обучение.

Максим Михайлов – победитель регионального этапа чемпионата WorldSkills Russia

Кроме подготовки на базе ОАО «Щекиноазот», в специализированный учебный центр были направлены рабочие по профессии «машинист блочной системы управления агрегатами (котел – турбина)». Для сотрудников СК-200 были организованы стажировки в цехе по производству серной кислоты Ефремовского филиала.

В связи с тем, что и в ближайшем будущем в ОАО «Щекиноазот» будут реализовываться новые высокотехнологичные проекты, идет тщательный подбор и прием персонала, особое внимание уделяется качественному составу будущих сотрудников будущих новых производств. В первую очередь учитывается образовательный уровень кандидатов на работу. Для работы на новых установках необходимы специалисты с высшим химико-технологическим профильным образованием. 80% персонала с высшим образованием – вот наша цель. И мы, на основе четкого планирования, идем к ее достижению.

Анастасия Цымбалюк

Теперь, когда коллективом «Щекиноазота» взят один их самых важных рубежей, пущены одновременно четыре установки, производства метанола и аммиака, диметилового эфира парфюмерного качества, серной кислоты и новые очистные сооружения, мы понимаем: немало сделано в кадровой политике, а предстоит сделать еще очень и очень много. Перед нами – новые горизонты и новые ответственные задачи. Кадровая служба нацелена на их решение…

Анастасия Цымбалюк, техник-лаборант централизованного отдела технического контроля ОАО «Щекиноазот»:

Династии – это совсем не дела минувших дней, это наша семейная традиция. Я всегда была реалисткой и знала, что «Азот» – это надежно, это правильно. Потому что здесь – моя родина, родители, семья. И замуж-то вышла за парня из соседнего дома. У мужа, аппаратчика установки М-450, Петра Цымбалюка на производстве капролактама работает мама…

Семья Цимбалюк