От имени губернатора Челябинской области Бориса Дубровского участников и выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров, которая в этом году отмечает свое 20-летие, приветствовал его заместитель Евгений Голицын: «В Челябинской области программа стартовала в 1998 году. За это время выросло совершенно новое поколение людей, с новым пониманием действительности. Дух, смысл и практика Президентской программы оказались востребованы. Этот масштабный проект стал основой профессионального роста для талантливых, энергичных и целеустремленных людей из разных сфер деятельности – промышленности, строительства, экономики, финансов, образования, культуры и социальной сферы».
Основной задачей Президентской программы является подготовка высококвалифицированных управленческих кадров для инновационного развития экономики. С 1998 года в Челябинской области обучение прошли около 1 900 руководителей, 220 из которых в рамках зарубежных стажировок ознакомились с управленческими практиками на ведущих предприятиях стран Европейского Союза, Японии, Китая и США.
Первым вузом, включившимся в 1998 году в программу, стал Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. В 2001 году к программе присоединился Южно-Уральский государственный университет. С 2008 года подготовка специалистов осуществляется также и в Магнитогорском региональном центре Международного института менеджмента ЛИНК.
Сегодня на конференции выступил директор Челябинского филиала РАНХиГС Сергей Зырянов, который поздравил всех выпускников и преподавателей с юбилеем: «Президентская программа призвана развивать экономику региона через достижение баланса интересов бизнеса и государства. Целью программы является формирование нового поколения управленческого корпуса, обладающего стратегическими и иными компетенциями, способного обеспечить рост конкурентоспособности своих организаций, развитие реального сектора экономики Челябинской области и России в целом. Это фактически мини MBA».
Среди южноуральских выпускников Президентской программы есть депутаты, руководители городских и областных органов власти, финансовых и страховых компаний, структур малого бизнеса, крупных промышленных предприятий.
«Президентская программа является инновационным проектом в сфере образования. Ее значимость гораздо шире, чем просто подготовка управленческих кадров. Это удачный пример взаимодействия органов власти и образовательных учреждений, важный момент – это стажировки», – подчеркнул ректор Международного института менеджмента ЛИНК Сергей Щенников.
Уникальность Президентской программы заключается в проектном обучении: на протяжении всего учебного года слушатели разрабатывают конкретный проект по изменению организационной структуры, внедрению новых маркетинговых методов, улучшению управления финансами предприятия. При этом каждый проект касается именно того предприятия, где работает его автор. Немаловажно, что своих сотрудников направляют на обучение не только крупные промышленные и строительные компании (их более половины), но малый и средний бизнес.
Справочно
Целевая группа Президентской программы -руководители высшего и среднего звена с высшим образованием, имеющие не менее 5 лет трудового стажа, из них не менее 3 — управленческого, предпочтительно в возрасте до 40 лет.
Расходы на обучение финансируются из 3 источников: 66% — средства федерального и регионального бюджетов, 34% — оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение, или сам специалист.
Обучение специалистов в рамках Президентской программы ведется по трем уровням:
образовательные программы профессиональной переподготовки типа «В» (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров,
проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки (550 часов),
программы повышения квалификации «развитие предпринимательства» и «менеджмент в сфере инноваций» (120 учебных часов).