Unilever — одна из ведущих международных FMCG-компаний с более чем 100-летней историей. На сегодняшний день портфель брендов Unilever включает более 400 торговых марок. Сегодня в 100 офисах Unilever по всему миру работает около 170 000 человек. Потребители в 150 странах мира ежедневно 150 млн раз выбирают товары, произведенные предприятиями Unilever.
UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAM
Стремительный старт твоей блестящей карьеры!
Unilever представила обновленную версию программы развития молодых специалистов, которая теперь носит международный статус. Unilever Future Leaders Program — это еще более широкие перспективы для построения карьеры в одной из самых успешных FMCG компаний в мире, а также уникальная возможность международной ротации в одном из офисов Unilever за рубежом.
Unilever Future Leaders Program — это твой шанс построить карьеру в крупнейшей международной компании и за два года пройти путь от выпускника до менеджера в одном из ключевых отделов Unilever:
• маркетинг;
• финансы;
• управление поставками;
• продажи;
• управление персоналом;
• исследования и разработки.
Преимущества Unilever Future Leaders Program
• работа над бизнес-проектами на позиции младший менеджер;
• ротации внутри компании, позволяющие получить многосторонний опыт;
• международная ротация — возможность получить опыт в одном из офисов Unilever за рубежом;
• профессиональные и личностные тренинги;
• быстрый карьерный рост — переход на позицию менеджер в выбранном отделе после успешного завершения программы.
Структура программы Unilever Future Leaders Program
Выпускники и студенты, которых мы приглашаем на работу сегодня, завтра станут лидерами нашего бизнеса. Именно от их квалификации, целеустремленности и навыков управления зависит будущий успех наших брендов. Поэтому программа Unilever Future Leaders Program организована так, чтобы за два года дать молодому специалисту возможность максимально изучить все аспекты бизнеса компании и стать профессионалом в своей области, заложив прочный фундамент для дальнейшего развития карьеры в Unilever.