Речь об этом шла на встрече с отраслевыми министерствами, курирующими виды экономической деятельности, куда привлекается иностранная рабочая сила.
В 2018 году квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу утверждена в количестве 17115 человек. Размер квоты — самый большой в России. Это связано с реализацией на территории Амурской области крупных инвестиционных проектов.
Заявки на привлечение иностранной рабочей силы на 2018 год подали 200 амурских предприятий. Примерно для 140 квоту согласовали. Задействовать приезжих специалистов планируют в строительстве, производстве строительных материалов, сфере потребительского рынка (торговля, ремонт автотранспорта, деятельность кафе, ресторанов), добыче полезных ископаемых, лесном хозяйстве.
«К нам уже поступают заявки на корректировку квоты на этот год в сторону увеличения. Здесь хочу обратить ваше внимание на следующее. В прошлом году уровень исчерпания квоты составил всего 56%. Это очень низкий показатель, который говорит о том, что выделение квоты работодателям осуществляется в завышенных объемах. Особенно остро вопрос стоит в сфере строительства и лесного хозяйства, поэтому контроль за исчерпанием квот стоит начинать на этапе заключения соглашений, то есть уже сейчас, а не откладывать это до конца года», — отметил заместитель министра внешнеэкономических связей, туризма и предпринимательства Сергей Левицкий.
Кроме того, при подготовке заявки для рассмотрения межведомственной комиссии необходимо обращать внимание на уровень заработной платы, указанный работодателем. Так, например, 14 строительных организаций в заявках на 2018 год указали зарплату в два раза ниже средней по отрасли, что приводит к снижению темпов поступления в бюджет НДФЛ.
Тенденция снижения квоты на привлечение иностранных работников наблюдается по всей России. Регионам рекомендовано рассмотреть возможность замещения иностранных работников российскими гражданами или обучения (переобучения) местных жителей по профессиям, на которые привлекаются иностранные работники.
Контроль за эффективностью использования иностранной рабочей силы и мониторинг исполнения работодателями принятых на себя обязательств по поручению губернатора региона возложен на отраслевые министерства.