Отрасль жилищно-коммунального хозяйства является одной из самых кадрово-голодных в стране: по данным Минстроя России, дефицит специалистов в этой сфере достиг 150 тысяч человек в 2026 году, а средний возраст сотрудника отрасли – около 50 лет. Молодые специалисты обходят профессию стороной: работа в управляющей компании воспринимается через призму стереотипов про отсутствие карьерных перспектив и технологической отсталости сферы ЖКХ. При этом число вакансий в отрасли за последний год выросло на 47%.
Группа «Самолет» решила изменить привычный образ управляющей компании и запустила программу «Гостеприимство как профессия будущего» для студентов профильных колледжей Москвы. Компания предложила подход, ориентированный на качество жизни человека, привычный скорее для гостиничного бизнеса. Подход, в котором управляющая компания – это современный высокотехнологичный сервис, построенный вокруг заботы о жителе. Продолжить чтение