Свыше 50% сотрудников российских компаний, работающих в бизнес-центрах, назвали главным плюсом формата опенспейс возможность общения с коллегами. Еще 25% специалистов указали в качестве положительного аспекта понятность и открытость бизнес-процессов, по 12,5% – удобство коммуникации с руководством и ощущение сплоченности команды. Такие данные показало исследование девелоперской компании Ortiga Development, которая возводит бизнес-центр класса А «Рэйл.А» в Басманном районе столицы. Исследование было проведено среди 3,6 тыс. граждан возрастом от 18 лет с целью выявить наиболее важные критерии организации комфортного рабочего пространства.
Самой крупной категорией офисных сотрудников, предпочитающих офисные пространства, стали молодые люди возрастом от 18 до 35 лет – такой возраст указало 65% респондентов. Долю в 25% составили специалисты в возрасте от 36 до 45 лет и 10% – более зрелые сотрудники компаний. Из них превалирующую долю заняли младшие специалисты (46%) и специалисты (27%). Еще 23% указали должность ведущих специалистов и всего 4% – топ-менеджмента.
При этом 64% респондентов указали критично важным закрепление за каждым сотрудником собственного рабочего места.
«Планировки формата опенспейс, по нашему наблюдению, действительно способствуют более плотной коммуникации между сотрудниками, что положительно сказывается на скорости бизнес-процессов. Более того, сегодня мы также замечаем заинтересованность в таких планировочных решениях среди топ-менеджеров, – рассказывает генеральный директор Ortiga Development Станислав Куликов. – Для максимального удобства офисных работников важно планировать пространство таким образом, чтобы обеспечивать комфортный микроклимат, должный уровень инсоляции и грамотное зонирование пространства. При этом для онлайн-встреч и переговоров, как правило, предусматриваются отдельные переговорные залы и комнаты, а некоторые компании открывают в своих офисах игровые комнаты и комнаты отдыха».
Тем не менее при ответе на вопрос, дает ли формат опенспейс плюсы, порядка 40% респондентов ответило отрицательно. Еще по 23% опрашиваемых назвали положительными аспектами легкое общение с коллегами и возможность контролировать все процессы. При этом порядка 60% граждан изъявили готовность сразу же перейти из опенспейс в кабинет, если бы представилась такая возможность. Около 11% респондентов ответило положительно с оговоркой, что предлагаемый кабинет окажется действительно удобным. Для остальных опрашиваемых на первом месте в первую очередь стоит уровень заработной платы, а сам формат рабочего места значения не имеет.
Из самых значимых минусов опенспейс 55% респондентов назвали невозможность уединиться. Еще 37% стесняет открытость перед начальством, а 57% – шум от коллег. А 23% указали, что опенспейс для них вполне подходит, и негативных сторон для них такой формат офиса не несет в принципе.
Справка о компании:
ORTIGA Development – многопрофильная девелоперская компания, которая специализируется на комплексном развитии проектов в сегменте жилой и коммерческой недвижимости в Московском регионе, а также Ярославской области. Подход компании охватывает все этапы развития проектов: от разработки уникальных концепций и внедрения инновационных технологий в процесс строительства до предоставления первоклассного property&facility менеджмента. В портфеле компании – проекты в сегменте жилой и коммерческой недвижимости совокупной площадью порядка 1,5 млн кв. м. В рамках проектов планируется создать жилье для 20 тыс. человек и свыше 25 тыс. рабочих мест.