Члены РТК единогласно поддержали предоставление сотрудникам двух оплачиваемых выходных дней при вакцинации от COVID-19

Вице-премьер Татьяна Голикова провела заседание
Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Заседание прошло в формате видеоконференции.

Документ

  • Рекомендации работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха

Члены
комиссии обсудили и единогласно поддержали Рекомендации работодателям по
предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной
инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха. Документ был разработан
в рамках поручения Президента России Владимира Путина. Согласно документу,
работодателям рекомендовано предусмотреть в коллективных договорах или
локальных нормативных актах предоставление работникам, проходящим вакцинацию
против COVID-19, двух
оплачиваемых выходных дней.
Подписанные рекомендации направлены в регионы.

Члены
комиссии также обсудили и поддержали проект постановления Правительства
Российской Федерации «Об утверждении Перечня отдельных видов работ, на которых
допускается выполнение работ в опасных условиях труда». Проект постановления
устанавливает перечень работ с опасными условиями труда, которые будут
сохранены, несмотря на запрет работы в опасных условиях труда, вводимый
Федеральным законом от 2 июля 2021 года №311-ФЗ «О внесении изменений в
Трудовой кодекс Российской Федерации». Такие работы, к которым могут быть отнесены
пожарные, спасательные работы, работы с особо опасными веществами, бактериями,
вирусами и другие, выполняются специально подготовленными работниками и не
могут быть прекращены ввиду их социальной значимости.

Кроме
того, в ходе заседания был рассмотрен проект постановления Правительства о
порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных
граждан, а также требованиях
к подбору подходящей работы. Обновлённые редакции регулируют порядок обращения и
взаимодействия граждан с органами службы занятости, в том числе с
использованием цифровых платформ, содержат перечень и сроки подачи необходимых
документов, порядок перерегистрации безработных граждан, уточняют категории
граждан, которые не могут быть признаны безработными, а также предусматривают
разделение потоков обратившихся за содействием в поиске работы граждан в
зависимости от их
мотивации. Проект постановления был поддержан членами РТК.

Ещё
одной важной темой обсуждения стал проект постановления Правительства «О
составе и порядке получения страховщиком сведений и документов, необходимых для
назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам, единовременного пособия при рождении ребёнка, ежемесячного пособия по
уходу за ребёнком». Согласно новым правилам, назначение пособий по временной
нетрудоспособности, по беременности и родам будет осуществляться без подачи
заявления, на основании электронного листка нетрудоспособности. Назначение и
выплата единовременного пособия при рождении ребёнка также будет осуществляться
проактивно – на основании сведений, содержащихся в Едином государственном
реестре записей актов гражданского состояния. Необходимые сведения страховщик
будет запрашивать самостоятельно, с использованием единой системы
межведомственного электронного взаимодействия. При этом возможность
представления таких сведений по собственной инициативе для граждан будет
сохранена.

Кроме
того, комиссией были рассмотрены: порядок оплаты работникам, работающим
вахтовым методом, стоимости проезда от пункта сбора до места выполнения работы
и обратно; порядок аттестации на право выполнения работ по специальной оценке
условий труда; порядок допуска организаций к деятельности по проведению
специальной оценки условий труда; изменение правил разработки и утверждения
профессиональных стандартов; продление Временных правил работы вахтовым
методом; лицензирование деятельности, связанной с оказанием услуг по
трудоустройству россиян за пределами Российской Федерации; размер пособия по
безработице на 2022 год; особенности правового регулирования трудовых
отношений; объём субвенций, предоставляемых городу Байконуру на выплаты
безработным; требования к организациям, оказывающим услуги в области охраны
труда; внесение изменений в отдельные законодательные акты в связи с
подготовкой и проведением финального матча Лиги чемпионов UEFA сезона 2021/2022 годов.