Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части

30 августа 2021 года

Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.

Напомним, ранее Роструд не рекомендовал чрезмерно дробить отпуск, так как за короткий срок работник не сможет полноценно отдохнуть и восстановить силы.

Как предоставлять отпуска, подскажет путеводитель.

Документ: Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477

* * *