Минтруда России от 19.10.2021 N 16-4/10/В-13774

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 19 октября 2021 г. N 16-4/10/В-13774

Правительством Российской Федерации принято постановление от 7 октября 2020 г. N 1706 «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее соответственно — постановление N 1706, допустимая доля).

Постановлением N 1706 установлены допустимые доли, аналогичные установленным на 2021 год, а именно: выращивание овощей (код 01.13.1) — в размере 50%, лесоводство и лесозаготовки (код 02) — в размере 50%, обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) — в размере 50%, строительство (раздел F) — в размере 80%, торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) — в размере 50%, торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) — в размере 50%, торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво, в специализированных магазинах (код 47.25.1) — в размере 15%, торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) — в размере 15%, торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) — в размере 0%, торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках (код 47.8) — в размере 0%, торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) — в размере 0%, деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) — в размере 24%, деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) — в размере 24%, управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) — в размере 70%, деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) — в размере 70%, деятельность в области спорта прочая (код 93.19) — в размере 25%.

Также постановлением N 1706 предусматриваются исключения по установлению допустимой доли в сфере строительства (раздел F) для Амурской области, Республики Бурятия и г. Москвы, а для Республики Дагестан и Краснодарского края, наоборот, — установить в размере 50% и 60%.

Кроме того, постановлением N 1706 предусматриваются исключения по установлению допустимой доли в сфере выращивания овощей (код 01.13.1) для Астраханской области.

Действие постановления N 1706 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления N 1706 не будет распространяться.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Федеральный закон N 115-ФЗ) иностранный работник — это иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона N 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

В этой связи, действие постановления N 1706 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств — членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 6 постановления N 1706 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 г. привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением N 1706, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением N 1706, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если работодатель заявил при государственной регистрации ВИД деятельности, указанный в постановлении N 1706, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления N 1706 распространяется на такого работодателя.

В этой связи просим довести до сведения хозяйствующих субъектов, привлекающих иностранных работников, положения постановления N 1706, а также провести среди них соответствующую разъяснительную работу о возможности удовлетворения потребности в иностранных работниках за счет привлечения граждан Российской Федерации и государств — членов Евразийского экономического союза.

Кроме того, просим взять под личный контроль исполнение подпунктов 3 и 4 пункта 15 протокола заседания Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 сентября 2021 г. N 8 (прилагается).

Е.В.МУХТИЯРОВА