Каждый третий родитель готов отдать ребенка в колледж, 35% считают условия поступления в вузы сложными

Россияне не рассчитывают на успешную сдачу выпускных экзаменов своих детей в школах без помощи репетиторов – к такому выводу пришли в Страховом Доме ВСК по итогам собственного опроса. В целом около трети родителей рассматривают возможность поступления ребенка в колледж вместо старшей школы. 33% опрошенных хотят видеть своих детей юристами и экономистами, только 13% готовы рассмотреть рабочие профессии.

По данным опроса Страхового Дома ВСК, большинство россиян – 78% — планируют привлекать репетиторов или использовать специализированные образовательные сервисы для подготовки детей к ЕГЭ и ОГЭ. Только 15% рассчитывают на то, что базовой школьной подготовки должно хватить для сдачи экзамена, еще 7% — пока не определились с решением. Продолжить чтение

РСТЦ выносит на рассмотрение экспертов рынка разработки для ГОСТ Р по квалификации торговых центров

РСТЦ выносит на рассмотрение экспертов рынка разработки для ГОСТ Р по квалификации торговых центров

 

2000 или 8000? Сегодня в СМИ встречаются обе оценки количества торговых центров в России. Разница — ровно в четыре раза. Такой разброс возникает прежде всего из-за разных критериев самого понятия «торговый центр». В результате под одним названием могут учитываться объекты, существенно различающиеся по устройству, функциям и управлению.

 

Объективный ответ на этот вопрос даст федеральная программа добровольной стандартизации, разрабатываемая РСТЦ (предусмотрена в Стратегии развития отрасли торговых центров). Один из ключевых этапов, длившихся 6 месяцев, уже завершен: подготовлен проект текста ГОСТ Р «Торговые центры. Квалификационные признаки и требования». Продолжить чтение

Медианная стоимость квартиры в России достигла 9 млн рублей

Только 7% россиян интересна рассрочка от застройщика

С ростом ипотечных ставок изменился не только спрос на рынке недвижимости, но и сам процесс выбора квартиры. Покупатели стали внимательнее оценивать финансовые условия сделки, чаще выбирать более доступные варианты и предъявлять более высокие требования к работе отделов продаж застройщиков. Эксперты сервиса ИИ-аналитики и автоматизации продаж «Аихаб» провели исследование[1] и выяснили, как за последний год изменилось поведение покупателей недвижимости.

Помимо стоимости жилья, все большую роль при выборе недвижимости начинает играть доверие к девелоперу. Так для 28% важно, соблюдала ли компания сроки сдачи предыдущих проектов, еще для 24% — насколько прозрачны условия покупки. Продолжить чтение

Отель в исторической усадьбе Елисеевых в Белогорке откроется предстоящей зимой

Работы по восстановлению и приспособлению под бутик-отель усадьбы Елисеевых в деревне Белогорка Гатчинского муниципального округа завершатся ближайшей осенью. Техническое открытие намечено на начало зимы, полноценное состоится в первом полугодии 2027 года.

В августе на объекте были завершены все работы по реставрации павильона, отделке номеров и инженерным сетям, а также пусконаладочные работы.

Сейчас завершается финишная отделка, идет оснащение SPA и ресторана, завозится мебель. Параллельно заканчивается благоустройство территории. До конца аграрного периода планируется выполнить значительный объем посадок. Проект c 2023 года реализует ГК «Запстрой» (в составе ООО «ОНИКС», ООО «Конструктив», ООО «ЛАР ДЕВЕЛОПМЕНТ» и др.). Продолжить чтение

Татьяна Гучева, Михаил Халява (ОТП Банк): «От ручных операций к единому процессу: как автоматизировать оценку кандидатов»

Татьяна Гучева, менеджер проектов дирекции HR ОТП Банка, и Михаил Халява, технический лидер Environment HR Tech ОТП Банка, выступили на онлайн-форуме e-staff «Подбор без иллюзий — 2026», который прошел 20 августа. Спикеры рассказали о проведенной банком интеграции инструментов оценки кандидатов formatta и HRM бота с e-staff, которая позволила объединить разрозненные этапы и автоматизировать ключевые операции.

Ранее информация об кандидате находилась в трех разных местах, а данные приходилось переносить в карточку вручную. Каждый этап требовал последовательных рутинных действий рекрутера и постоянного мониторинга.

Благодаря автоматизации время на работу с одной оценкой сократилось на 17 минут. Теперь в единой платформе размещен весь ключевой процесс, включая саму оценку по компетенциям и ценностям. Так кандидат автоматически получает опрос, рекрутер видит промежуточный статус и получает уведомление о завершении. Результаты передаются автоматически, а необходимые данные появляются в карточке кандидата. Продолжить чтение