22 июня 2021 года
Планируют разрешить перевести в электронный формат часть кадровых документов. Дублировать их впоследствии на бумаге не потребуется.
Стороны трудового договора станут обмениваться такими документами с помощью информационной системы работодателя или платформы «Работа в России».
Большинство поправок может вступить в силу 16 ноября — сразу после окончания эксперимента.
Подробнее об изменениях в нашем обзоре.
Документ: Проект Федерального закона N 1162885-7 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1162885-7)