При этом потенциальная готовность к релокации внутри страны значительно выше: 38% россиян допускают переезд ради карьерного роста.
Регионы и города все активнее конкурируют не только за инвестиции, но и за людей. Внутренняя мобильность становится одним из факторов развития территорий, причем она давно не сводится только к переезду в Москву или Санкт-Петербург, — говорится в аналитическом исследовании компании «М9 девелопмент».
При выборе нового места жизни специалисты оценивают не только уровень дохода и карьерные возможности, но и качество среды, в которой предстоит жить им и их семьям: жилье, социальную инфраструктуру, сервисы, возможности для развития и отдыха.
Аналитики девелоперской компании «M9 девелопмент» изучили данные исследований о мобильности населения и рынке труда. Согласно исследованию ВЦИОМ, 22% россиян планируют смену места жительства, в том числе 10% — переезд в другой регион. Исследование, посвященное трудовой мобильности, показало: 38% опрошенных рассматривают возможность переезда в другой регион при наличии интересного предложения о работе.
«Сегодня человек выбирает не только место работы, но и место жизни. Хорошая вакансия может заинтересовать специалиста, но для переезда этого уже недостаточно. Регионы конкурируют за людей всей средой: возможностями для профессионального роста, качеством жилья, инфраструктурой, сервисами и условиями для семьи», — говорит Максим Морозов, основатель «M9 девелопмент».
При этом именно качество среды во многом влияет на готовность к релокации. Среди основных барьеров для переезда ради работы россияне называют трудности с жильем — этот фактор отметили 36% опрошенных, а также нежелание членов семьи менять регион — 26%. Таким образом, конкуренция за специалистов постепенно выходит за пределы рынка труда и становится вопросом качества городской среды.
Это меняет и подход к развитию территорий. Новые рабочие места все чаще дополняются инфраструктурой, необходимой для полноценной жизни. На федеральной территории «Сириус» создается научно-технологический кампус, объединяющий образовательные объекты, медицинскую инфраструктуру и жилье для студентов и сотрудников. В Иннополисе в единую городскую среду интегрированы университет, технопарки, жилье и городские сервисы. Аналогичный принцип заложен в развитии «Сколково», где деловая и научная инфраструктура сочетается с образовательными объектами, жильем и общественными пространствами.
«Cегодня региону недостаточно просто создать рабочие места. Необходимо сформировать среду, в которой специалист захочет остаться, перевезти семью и связать с этой территорией свое будущее», — отмечают в «M9 девелопмент».
Особенно актуален такой подход для регионов, где одновременно растут инвестиционная, туристическая и деловая активность. Один из таких примеров — Мурманская область.
Одним из элементов необходимой для развития региона среды становится современная деловая и гостиничная инфраструктура. «В Мурманской области мы создаем проекты, которые дополняют друг друга: современный офисный центр и гостиничную инфраструктуру. Это часть среды, которая создает новые возможности для компаний, специалистов и гостей региона и в конечном счете повышает привлекательность территории», — отмечает Максим Морозов.
Развитие Арктической зоны и реализация новых инвестиционных проектов увеличивают потребность региона не только в кадрах, но и в современной инфраструктуре для жизни, работы и деловых поездок. Потенциал региона с точки зрения трудовой мобильности подтверждают и исследования. В опросе ВЦИОМ, посвященном возможному переезду в северные регионы страны, Мурманскую область в качестве потенциального направления назвали 12% респондентов.