ГК «КОРТРОС» стала победителем номинации «Прорыв года» в Репутационном рейтинге компаний России

Группа компаний «КОРТРОС» победила в номинации «Прорыв года» и вошла в топ национального Репутационного рейтинга компаний России (Reputation Quality Index) за 2025 год.

 

RQ Index — это интегральный показатель, который объективно измеряет качество репутации бренда в цифровой среде. С 2021 года исследование эволюционировало от пилотного проекта до масштабного анализа лидеров рынка. Рейтинг формируется на основе анализа медиаиндекса, отзывов, представленности в поисковых системах, активности компании в социальных сетях и эффективности работы с негативом.

 

В этом году рейтинг анализировал репутацию брендов в четырех направлениях: банковский сектор, недвижимость, агропромышленные компании и персоны в недвижимости. По результатам за 2025 год ГК «КОРТРОС» показала высокую динамику, поднявшись сразу на 30 позиций, и вошла в топ-10 девелоперов, согласно результатам RQ Index.

 

Кроме того, генеральный директор ГК «КОРТРОС» Станислав Киселев в рейтинге «Персоны в недвижимости» по индексу медийности занял третье место, а по количеству общих баллов расположился на пятой строчке среди 100 топ-менеджеров девелоперских компаний. Продолжить чтение

Платформа, которая меняет рынок строительных услуг

Платформа, которая меняет рынок строительных услуг

Найти надёжного подрядчика для ремонта или строительства — задача, с которой сталкивается практически каждый владелец недвижимости. Именно для решения этой проблемы и был создан данный сервис. Платформа объединяет заказчиков и профессиональных исполнителей в единой экосистеме, где удобно искать специалистов, сравнивать предложения и заключать сделки. Здесь размещён подробный каталог строительных компаний, охватывающий сотни бригад и организаций из разных регионов России — от небольших частных команд до крупных подрядных предприятий.

Что представляет собой платформа

Это современный онлайн-маркетплейс в сфере строительства и ремонта. Сервис работает по принципу прозрачного взаимодействия: заказчик размещает заявку с описанием задачи, а исполнители откликаются с конкретными предложениями по срокам и стоимости. Такой формат позволяет избежать навязанных посредников и напрямую общаться с теми, кто будет выполнять работу. Продолжить чтение

Россияне не доверяют няням – каждый второй рассчитывает на родителей, а каждый шестой отдаст предпочтение родственникам

Согласно собственному опросу Страхового Дома ВСК, эффективной мотивацией для планирования детей россияне считают помощь родителей в их воспитании – 57%. Особенно сильно на нее рассчитывают зумеры.

По оценкам Страхового Дома ВСК, 57% россиян признаются, что решились бы на рождение детей раньше, если бы могли рассчитывать на помощь со стороны своих родителей. Причем, это наиболее характерно для мужчин (65% в данной категории), а также людей с низким уровнем дохода (91% против 52% в категории людей со средним заработком и 66% среди состоятельных респондентов). Кроме того, помощь родителей могла бы стать стимулом для рождения ребенка для зумеров – в этом признались 58% опрошенных. Продолжить чтение

Компания Kastamonu представила новинки декоративных панелей брендов Evosoft и Evogloss на выставке UMIDS-2026

Международная выставка мебели, предметов интерьера, комплектующих и оборудования для деревообрабатывающего и мебельного производства UMIDS вновь стала местом притяжения лидеров отрасли. Крупнейший производитель ламината и МДФ в России, компания Kastamonu, приняла участие в выставке, которая прошла в Краснодаре с 7 по 10 апреля 2026 года.

UMIDS зарекомендовала себя как авторитетная площадка, где собираются актуальные технологии и тренды мебельной индустрии, выраженные в конкретных продуктах и решениях. Выставка служит эффективным пространством для диалога между производителями, мебельным ритейлом, дизайнерами и экспертами рынка. Продолжить чтение

Россияне рассказали о факторах стресса на работе

Почти 41% респондентов испытывает стресс на работе четыре-пять раз в неделю, говорится в исследовании компании PIONEER. Чаще всего причиной становится большой объем задач, взаимоотношения с начальством и отсутствие карьерного роста.

Как показал опрос тысячи россиян из крупных городов страны в возрасте от 18 до 55 лет, 44% участников оценили свой уровень стресса на работе как средний, треть назвали его высоким, и лишь 23% его не ощущают. Продолжить чтение