Рубрика: Москва

Москва, 24 ноября 2025 г. – 13 ноября в Центре событий РБК в Москве международная консалтинговая компания Nikoliers провела V юбилейную конференцию офисной недвижимости «Гигабайты офисов». Мероприятие собрало ведущих игроков девелопмента, производства, банковского сектора, HR-рынков, IT и других отраслей. Эксперты обсудили влияние штаб-квартир на стратегии и бренды компании, рынок труда с ИИ, роли технологий в проектировании и управлении, рост региональных хабов. Партнерами конференции выступили MR Office, OFFCON, Solo Office Interiors, «Айтеко», Коммерсантъ Конференции. В мероприятии приняли участие более 300 гостей.

Открыл конференцию Николай Казанский, управляющий партнер Nikoliers, подчеркнув ключевую роль Москвы как ведущей бизнес локации России и одного из наиболее динамично развивающихся мегаполисов Европы. «Москва не только является основным деловым центром страны, но и демонстрирует впечатляющие темпы развития. По объему офисных площадей столица уступает лишь Лондону и Парижу, при этом по объему заключенных сделок превосходит их. Один из низких уровней вакансии в мире (порядка 5,5%) свидетельствует о стабильном развитии московского рынка офисной недвижимости», – отметил Николай Казанский. Продолжить чтение

Свыше 30% жителей Москвы рассказали, что готовы вернуться с дистанционного формата работы на офисный при условии повышения заработной платы как минимум на 50%. Такие данные выявил опрос девелоперской компании Ortiga Development, проведенный среди населения столицы возрастом от 18 лет.

Еще 21% опрашиваемых изъявили готовность к возвращению в офлайн-формат работы, если заработную плату работодатель поднимет на 15-20%, 14% респондентов устроило бы повышение на 5-10%. При этом 33% жителей столицы заявили, что ни при каких условиях не готовы отказаться от удаленного формата работы в пользу офиса. Продолжить чтение

На сессии «Социальный капитал: как волонтеры укрепляют корпорации и развивают территории» XIV Международного форума корпоративного волонтерства, Марина Мелкова, лидер профессиональных сообществ ОТП Банка, рассказала о роли внутрикорпоративных сообществ в формировании социального бренда компании и укрепления ценностей внутри организации.

«OTP ESG Community — это более 220 сотрудников, чья активная жизненная позиция меняет корпоративную культуру изнутри. Своим примером они вдохновляют коллег не только участвовать в готовых проектах, но и создавать новые. Обмен опытом и идеями воплощается в реальных акциях и волонтерских проектах от сбора вещей для благотворительных фондов и помощи животным до лекций об ответственном потреблении и экологии. Это живое, осмысленное движение, которое формирует лидеров, укрепляет наши ценности и создает огромный социальный капитал», — отметила Марина Мелкова. Продолжить чтение