2.1. При приеме рабочих и инженерно-технических работников яа работу администрация организации обязана познакомиться с ними, выяснить их общую и специальную подготовку. Поступающим на работу должны быть разъяснены назначение и задачи организации, производственная обстановка, характерные условия работы и связанные с ними требования, предъявляемые к работнику.
2.2. Лица, принимаемые на работу, где необходимы знания специальных требований безопасности труда (обслуживание объектов, подконтрольных Госгортехнадзору РФ, Госатомэнергонадзору РФ, Главгосэнергонадзору Минэнерго РФ, обслуживание специальных механизмов, работы повышенной опасности), должны предъявить удостоверение о том, что они прошли специальное обучение, дающее право на управление машинами или на производство соответствующих видов работ. Лица, не имеющие удостоверений, должны обучаться и допускаться к работе в соответствии с правилами Госгортехнадзора РФ, Госатомэнергонадзора РФ, Главгосэнергонадзора Минэнерго РФ и других органов государственного надзора.
2.3. В каждой организации за подписью руководителя должен быть составлен перечень работ, для выполнения которых обязательно прохождение предварительного и периодического медицинских осмотров.
2.4. Медицинский осмотр перед приемом на работу должны проходить лица, не достигшие 58 лет, и лица, принимаемые на работы с опасными (вредными) условиями труда.
2.5.
В направлении на медицинский осмотр должно быть указано, на какую должность (профессию) принимается данный работник и какая опасность (вредность) имеется в его работе.
2.5. Работники, занятые на работах с опасными (вредными) условиями труда, подлежат периодическим медицинским осмотрам в сроки, установленные приказом Минздрава РФ № 700 от 19 июня 1984 г. и приказом Минэнерго РФ № 91 от 11 февраля 1985 г.
Медицинские осмотры рабочих, не достигших 18 лет, должны производиться ежегодно независимо от вредности и опасности производства.
2.6. Учет и организация проведения предварительных медицинских осмотров лиц, поступающих на работу, возлагаются на отдел кадров организации.
Учет и организация проведения периодических медицинских осмотров работающих возлагаются на руководителей соответствующих подразделений организаций.
2.7. Приказ о приеме на работу издается руководителем организации после прохождения работником вводного инструктажа, а для лиц, указанных в п. 2.3 настоящих Руководящих указаний, — и после медицинского осмотра.
2.8. Руководителям отдельных структурных подразделений (участков, прорабств и т.д.), удаленных от своих организаций на расстояние более 50 км, может быть предоставлено право набора рабочих кадров непосредственно на месте. При этом выдача направлений на прохождение медицинских осмотров и проведение вводного инструктажа по технике безопасности возлагается на руководителя соответствующего подразделения.
Основанием для приказа о приеме на работу рабочих, оформленных руководителем какого-либо подразделения, должна служить его докладная записка на имя руководителя организации. Датой приема на работу для рабочих является дата их допуска к выполнению работ.