Как всем известно, слаженная работа команды напрямую влияет на общие результаты, поскольку при грамотном взаимодействии людей друг с другом повышаются и эффективность, и качество, и скорость достижения целей. Этому способствует благоприятная атмосфера в коллективе. А еще сплоченные команды быстрее и более гибко реагируют на вызовы и изменения – они адаптивны. Александр Канивец, операционный директор и сооснователь компании «22/11 Девелопмент», рассказал о подходах к управлению командой.
За последние месяцы мы значительно расширили штат компании. В приоритетах – инициативные профессионалы, которым тесно внутри готовых шаблонов. Те, кто готовы брать на себя ответственность, причем – независимо от занимаемой должности. Те, кто рассматривают разные варианты решения задачи, не останавливаясь на самых простых. Те, кто задают «неудобные» вопросы. Мы ломаем привычные схемы со строгим руководителем и послушными подчиненными. Для нас важны живая вовлеченность и энергия, поскольку именно эти человеческие качества двигают все рабочие процессы вперед. Продолжить чтение

