Согласно недавнему исследованию, проведенному сервисом Rabota.ru, каждый четвертый россиянин испытывает сомнения в своих решениях на рабочем месте. Такая неуверенность может привести к снижению продуктивности и инициативности, что негативно сказывается на общей эффективности и росте компании.
Эта проблема не ограничивается только Россией. Зарубежные исследования также показывают, что неуверенность сотрудников является глобальной проблемой. Согласно отчёту McKinsey за 2023 год, около 32% сотрудников по всему миру испытывают низкий уровень вовлеченности, а опрос American Psychological Association (APA) 2023 года показал, что почти 60% работников испытывают стресс и низкую мотивацию, что также отрицательно сказывается на их эффективности и вовлеченности. Продолжить чтение
