Роструд разъяснил порядок оплаты дополнительных выходных
МОСКВА, 19 фев — РИА Новости. Работодатель имеет право предложить сотруднику дополнительный выходной день перед праздниками, рассказали «Российской газете» в Роструде.
При этом вопрос оплаты этого дня каждый работодатель решает самостоятельно. При этом в ряде случаев это может повлечь за собой уменьшение заработной платы.
В Роструде отметили, что предоставление дополнительного выходного осуществляется путем издания локального нормативного акта.
Поскольку унифицированная форма такого приказа не установлена, он может издаваться в произвольной форме. В приказе следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
Роструд
В феврале и марте россиян ждут две сокращенные рабочие недели в связи с празднованием Дня защитника Отечества и Международного женского дня.