Автор: adm

Татьяна Гучева, менеджер проектов дирекции HR ОТП Банка, и Михаил Халява, технический лидер Environment HR Tech ОТП Банка, выступили на онлайн-форуме e-staff «Подбор без иллюзий — 2026», который прошел 20 августа. Спикеры рассказали о проведенной банком интеграции инструментов оценки кандидатов formatta и HRM бота с e-staff, которая позволила объединить разрозненные этапы и автоматизировать ключевые операции.

Ранее информация об кандидате находилась в трех разных местах, а данные приходилось переносить в карточку вручную. Каждый этап требовал последовательных рутинных действий рекрутера и постоянного мониторинга.

Благодаря автоматизации время на работу с одной оценкой сократилось на 17 минут. Теперь в единой платформе размещен весь ключевой процесс, включая саму оценку по компетенциям и ценностям. Так кандидат автоматически получает опрос, рекрутер видит промежуточный статус и получает уведомление о завершении. Результаты передаются автоматически, а необходимые данные появляются в карточке кандидата. Продолжить чтение

По итогам 7 месяцев 2026 года служба безопасности Страхового Дома ВСК предотвратила незаконные страховые выплаты на сумму 697 млн рублей, это без учета уголовно-правового сопровождения, только на стадии первичных убытков. Из них почти три четверти приходится на незаконные требования по моторным видам страхования — каско и ОСАГО. Однако за сухими цифрами скрываются настоящие детективные истории. Делимся необычными случаями из практики компании, где для раскрытия аферы потребовались не только экспертиза и анализ документов, но и почти литературная наблюдательность сотрудников службы безопасности. Эти дела — лишь малая часть системной работы по противодействию мошенничеству, но они наглядно показывают: обман страховщика почти всегда раскрывается, а экономия на честности оборачивается репутационными и правовыми последствиями.

Автомобиль автомобилю рознь: дело о машинах с подложными номерами
В страховую компанию поступило заявление о ДТП: в темное время суток водитель автомобиля LADA Priora белого цвета при повороте направо не уступил дорогу владельцу Toyota и совершил столкновение. Продолжить чтение

Шпунт для ограждения котлована выбирают не только по глубине выемки. На решение влияют состав и плотность грунта, уровень подземных вод, нагрузки рядом с котлованом, допустимые перемещения стенки и способ погружения. Поэтому один и тот же профиль может успешно работать на одном участке и оказаться неподходящим на другом.

До закупки материала изучают инженерно-геологические изыскания, выполняют расчёт ограждения и проверяют возможность монтажа. После этого можно сопоставить доступные марки и характеристики шпунта Ларсена с проектными требованиями: моментом сопротивления, длиной, массой, маркой стали и конструкцией замков. Выбор только по названию грунта или привычной марке создаёт риск перерасхода металла, затруднённого погружения либо чрезмерных деформаций стенки. Продолжить чтение

Производственная компания арендовала этаж площадью 1,4 тыс. кв. м в многофункциональном комплексе (МФК) Abylai Khan Plaza в Алматы. Консультант сделки — Bright Rich | CORFAC International.

Арендатор хотел расширить площадь офиса и искал качественное помещение для размещения сотрудников. При выборе бизнес-центра компания обращала внимание на удобное расположение объекта, качество инженерии и сервиса. Отличительной особенностью ее офиса стало наличие собственной террасы с панорамным видом на город.

«Несмотря на рост вакантности в Алматы по-прежнему сохраняется дефицит офисных помещений площадью более 1 тыс. кв. м. Сильнее всего их нехватка ощущается в классе А, где предложение представлено единичными блоками. Это создает высокую конкуренцию за каждое крупное помещение и поддерживает высокие ставки в аренды в этом сегменте», — отмечает сооснователь и партнер Bright Rich | CORFAC International Виктор Заглумин. Продолжить чтение